各乡镇党委、大路坝区工委，县委各部委，县级国家机关各委办局及各人民团体党组、党委（总支、支部）：
根据《恩施州人才工作目标责任制考核暂行办法》和《咸丰县人才工作目标责任制考核实施意见（试行）》（鄂咸县办文〔2008〕52号）等文件精神，今年是州委、州政府对县委、县政府贯彻落实人才工作责任目标情况开展第一轮考核的年度，也是县委、县政府对各乡镇（区）、各部门贯彻落实人才工作责任目标情况开展第一轮考核的年度。为加强对人才工作的考核考评，推进全县人才工作上水平，根据上述文件要求，现将全县第一轮人才工作目标责任制考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
（一）各乡镇党委、政府，大路坝区工委；
（二）县委人才工作领导小组各成员单位；
（三）县直非成员单位。
二、考核内容
鄂咸县办文〔2008〕52号文件赋予各地各部门的人才工作职责和《咸丰县2008年人才工作要点》、《咸丰县2009年人才工作要点》分解给各地各部门的人才工作任务。具体为：
1、乡镇党委、政府、大路坝区工委考核内容：人才工作组织领导情况；人才工作环境建设情况；人才队伍建设情况；人才发挥作用情况；工作创新情况。
2、县委人才工作领导小组成员单位考核内容：履行部门人才工作职能情况；本单位、系统人才队伍建设情况；人才工作项目落实情况；工作创新情况。
3、县直非成员单位：履行人才工作职能情况；本单位人才队伍建设情况。
三、考核程序
1、自我检查。各地各部门根据考核内容和考核指标，对2008、2009两年来的人才工作开展情况进行系统总结和自查自纠，据实填写《人才工作目标责任制考核评分表》，形成《关于落实人才工作目标责任制的自查报告》。
2、组织考核。县委人才办组织考核组进行考核。考核组根据各地各单位提交的《人才工作目标责任制考核评分表》和《自查报告》，采取听汇报、查看资料、座谈走访、实地考察等方式，对被考核单位人才工作进行全面考核，对照具体项目评估打分。
3、综合评价。县委人才办根据被考核单位的自我评价和考核组对其考核情况，结合平时抽查和专项任务督办情况，作出公正客观的评价。
四、时间安排
2009年11月下旬，各地各单位自查；2009年12月上旬，组织考核组考核。
五、有关要求
1、高度重视，做好2008、2009两年来的人才工作目标责任制自查自纠工作。
2、认真总结，实事求是总结两年来人才工作取得的成绩、查找人才工作上存在的不足。
3、按时报送材料，做好迎检准备。各地各单位于11月30日前，将《人才工作目标责任制考核评分表》、《关于落实人才工作目标责任制的自查报告》及《2009年度干部教育培训个人情况统计表》、《2009年度干部、人才教育培训班情况统计表》和《2009年度干部、人才在职学历教育情况统计表》一并报县委人才办。
字号:
小
中
大 |
打印
发布: 2010-1-05 19:53 查看: 426次
推荐给好友 上一篇 | 下一篇
TAG: 目标考核