让无为者“让位”

　　近日，某县一领导同志在一次全县干部大会上说，考核干部要以工作业绩论英雄，业绩平平、工作无起色的干部要让贤，因为“无功也是过”。
　　“无功也是过”，是干部考核评价的一种新理念。此举将迫使那些不思进取、碌碌无为的“庸官”让贤，给那些身在其位、不谋其政的“太平官”敲响了警钟。同时，也给那些勇于创新、敢想敢为、心系百姓的好干部“腾”出了更多施展抱负的舞台。
　　当前，我省正处在科学发展、进位赶超、绿色崛起的关键时期，各级干部务必抓住机遇，敢有作为、善有作为，在各自工作岗位上做出不平凡的业绩。有关部门要不断完善干部考核评价机制，不仅要在精神激励的层面上尊重人才、尊重创新，让有才者“有为”，还要在物质、考评等现实利益的层面上奖罚分明，让有为者“有位”，让无为者“让位”，从而营造出求真务实、敬业奉献、创先争优的浓厚氛围。（来源：大江网-江西日报）

字号: 小中大 | 打印　发布: 2010-9-02 09:37　查看: 16次