一、一般原则
１、实行专人考勤，逐日考勤，公开考勤，接受监督。
２、实行考勤与奖惩相结合，考勤与评优促劣相结合。
３、本办法对从事闸涵泵站管护运行工作的所有人员适用，尺度统一。
二、考勤员条件与职责
１、考勤员的条件是：作风正派、坚持原则、工作积极、认真负责，由各班组长负责或河管处指派专人担任。
２、考勤员职责：
（１）自觉执行考勤办法。
（２）严格按本办法考勤，做到实事求是，严肃考勤。
（３）要以高度责任心对待此项工作，不得马马虎虎，随随便便；不得感情用事，包庇隐瞒；不得打击报复，故意刁难。
（４）虚心听取管护运行人员意见和建议，及时将建议和意见汇总报送河管处。
（５）每月28日前将考勤记录汇总报送河管处审核汇总。
三、考勤标准
（一）出勤
符合下列条件之一的，视为出勤：
１、按河管处审查同意的工作计划执行，按时上下班，不迟到早退的；
２、经同意而调休的；
3、经同意，外出或安排其他事项的。
（二）请假
１、因事、因病、因伤或探亲、婚丧，均应填写《请假申报单》，并由河管处审批。
２、职工生病，除特殊情况外，按规定请假休息的，定为病假。
３、职工个人遇有特殊情况必须亲自处理，并按规定办理请假手续的，定为事假。请事假后，一般不续假。特殊情况需要续假的，应在事假期满前办理续假手续。
４、凡符合法定手续结婚的职工，可请婚假３天；凡男性达25周岁，另增晚婚假15天。
５、凡职工因处理父母、岳父母、配偶、子女伤亡事宜的，可请丧假３天。
６、职工因公负伤休息并由医务部门出据证明的，可定为工伤假。
（三）旷工
符合下列条件之一的，视为旷工：
１、未经批准，无故不上班的；
２、无故迟到早退超过两小时的；
３、未经批准，擅自离岗，造成损失、危害或一定影响的；
４、未经批准，无故不参加政治学习、业务学习、有关会议的；
５、事假期满没有续假，仍未上班的；
６、一月内累计三次迟到、早退的。
（四）迟到
上班时间已到，组长应向考勤员报到，15分钟内仍未报到的，视为迟到。
（五）早退
下班时间未到，职工已经提前离开岗位的，视为早退。
四、工资计取
1、职工每旷工一天，按日工资标准的三倍扣发；每月累计旷工1.5天以上的，解除劳务合同。
2、经批准的事假每天扣发工资30元或由组长安排调休。每月超过5天以上的，作为不胜任本岗位工作，解除劳务合同。
3、不服从指挥，不听从调度，不享受月度考核工资，屡教不改的，作为不胜任本岗位工作，解除劳务合同。
4、发生打架、骂人，与多名职工搞不团结，屡教不改的，扣除月度考核工资，解除劳务合同。
5、上班及集中开会学习等无迟到、早退现象，发生一次在10分钟以内的，扣10元；11分钟至20分钟以内的，扣20元；20分钟至30分钟以内的，扣30元；30分钟以上的作为旷工处理。如造成一定影响的，加倍扣罚。
6、操作人员上岗后必须严格执行挂牌上岗，发现一次未挂牌上岗的，扣10元。
7、严格执行请销假制度，工作期间不得擅自离岗，被组长或考勤员发现一次扣50元，处领导发现一次，视情节和事态扣50至100元；局领导发现一次扣除当月考核工资。
8、工作期间不得饮酒或酒后上岗位，发现一次扣20元，造成影响的，扣50至100元。
9、安全巡视检查必须到岗到位，发现一次弄虚作假的扣30元。
10、班组人员违反上述条款造成影响的被处领导或局领导发现的，该班组组长扣罚款按责任人扣罚款的50%计算；总考核员按30%计算。
五、本办法经全体人员讨论通过后即执行。
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发布: 2010-1-05 19:37 查看: 200次
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