西和县最近出台《村干部评价考核办法》，主要内容是以“双承诺、双评议、双考核”为主的一体化激励考评新机制。“双承诺”，即村“两委”班子和村干部分别向乡镇党委和本村党员群众作出承诺，承诺内容通过承诺书和村务公开栏的形式公开，接受群众监督；“双评议”，即对村级班子及成员进行群众测评和组织考评，群众测评每半年举行一次，由村党支部书记和村委会主任分别代表“两委”班子进行述职，村干部逐一进行述职，党员及群众代表以无记名方式，对村级班子和村干部履职情况进行满意度测评。组织考评每半年举行一次，乡镇党委采取看现场、走访群众、抽样调查等形式对各村工作进行综合评价；“双考核”即按照承诺内容，根据评议结果，对村级班子和村干部个人进行全面考核，对村级班子按照好、较好、一般和差四个等次作出评定，对村干部按照优秀、称职、基本称职和不称职四个等次作出综合评定。对考核为“好”的村级班子，由乡镇党委予以表彰，对考核为“优秀”的村干部，其报酬增加30%，对考核为“优秀”的村党支部书记，县委将在县党建工作专项资金中给予奖励；对考核“基本称职”的村干部，其报酬相应减少30%，并由乡镇党委对其进行诫勉，对连续两年考核“基本称职”的村党支部成员，责令其辞职，对连续两年考核“基本称职”的村委会成员，劝其辞职或根据《村民委员会组织法》的有关规定依法进行罢免。（来源：新华网-甘肃日报）
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发布: 2010-9-02 09:36 查看: 9次
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