2009年襄樊市科技局“企业评机关”活动实施方案

　　根据襄办发[2009]45号文件精神，为深入推进治理和优化经济发展环境工作，切实开展好“企业评机关”活动，特制定《襄樊市科技局2009年“企业评机关”活动实施方案》。
　　一、指导思想
　　深入贯彻落实科学发展观，以全省科技系统行风政风评议活动为契机，认真落实市委、市政府关于加快发展和全民创业的工作部署，切实加强科技系统的作风建设和能力建设，通过开展企业评议活动，充分发挥企业对科技工作的参与、监督和评价作用，及时发现和解决科技系统在服务企业、服务基层工作中存在的问题，实现机关作风明显好转、办事效率明显提高、行政行为明显规范、群众满意度明显提升，实现优化经济发展环境，推动我市经济社会又好又快发展的目的。
　　二、评议原则
　　1、围绕中心，突出重点。评议工作要求紧紧围绕优化我市经济发展环境、推动经济社会又好又快发展这一中心，重点评议科技系统在服务企业、服务基层中的能力水平、服务态度、办事效率、廉洁自律等内容。
　　2、评纠结合，以评促改。评议活动要坚持单位自查自纠和企业评价相结合，单位内部监督管理和服务对象外部监督相结合，通过自查自纠和外部评判帮助，立足找准问题，查清原因，解决问题，改进工作。
　　3、以诚相见，积极主动。评议活动中，要求科技系统从上至下、从领导干部到一般工作人员、从直接服务基层服务企业的科室到间接服务的后勤保障等科室，都要主动把自己纳入被评对象，以真挚的感情和诚恳的态度，虚心接受企业、基层和社会各界的评价和批评，认真改进自己的工作，努力做好服务。
　　4、严格考核，奖惩分明。评议结束后，要根据企业评议和自查自纠情况，对业务素质高、履行职责好、办事按程序、服务态度好、工作效率高、廉洁自律好的人员，要与评先表彰、年度考核、干部任用、晋级升职结合起来；对企业、基层和群众反映问题较多、较强烈、较集中的人员，要根据问题性质和情节，作出责令整改、取消年度评先和公务员考核优秀及晋级资格、调离工作岗位、降职免职等，情节严重的给予党纪政纪处分。
　　三、评议内容
　　 1、业务素质方面：是否熟练掌握与本职工作相关的政策法规和业务知识，是否具备办理本单位各类事项的基本素质和能力。
　　2、执行政策方面：是否正确执行向社会公开审批项目、办事程序、收费项目、标准等政策的规定；是否存在不履行或不正确履行监管职责的问题。
　　3、服务态度方面：是否有较强的服务意识，能否做到热情、耐心、细致；是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等到态度恶劣问题。
　　4、办事效率方面：负责办理的事项是否都能在规定时限内完成，是否存在相互推诿、敷衍塞责以及“懒、散、松”等作风懈怠现象。
　　5、内部管理方面：是否对本单位干部职工进行严格的监督管理。
　　6、廉洁自律方面：是否存在利用职权“吃、拿、卡、要、报”，不给好处不办事、给了好处乱办事等违反廉政纪律的问题。
　　四、评议方法和步骤
　　1、宣传发动阶段。组织机关干部职工认真学习襄办发[2009]45号文件和有关会议精神，研究制定科技局评议活动的具体实施方案，召开科技系统动员大会，并利用网络、简报等形式广泛宣传“企业评机关”活动的重要意义、指导思想、方法步骤和要求，动员企业和机关干部群众积极参与。
　　2、自查自纠阶段。通过发放征求意见信函、在襄樊科技网站设立民主评议政风行风工作网页、设立公开投诉、评议电话和信箱、局领导干部带领工作人员深入企业上门请谏、邀请行风政风评议监督员和召开企业单位代表座谈会等形式，广泛征求企业和社会对科技系统提高服务水平和加强政风行风建设方面的意见和建议，及时进行自查自纠。
　　3、全面整改阶段。根据通过各种方式收集的意见、建议及自查情况，认真梳理自身存在的问题和不足，分门别类，集中整改。对能够及时解决的问题，要限时解决；对暂时无条件解决的问题，要列出整改计划。对个性的问题，采取自我认识自我改正为主，必要时辅以领导和同事帮助批评等措施；对共性的问题，还要分析原因，查找根源，建章立制，从根本上解决，并进一步建立和完善科技系统优化经济和社会发展环境的长效机制。同时，整改情况要及时向行风政风评议代表、企业和群众反馈，并撰写“企业评机关”活动情况汇报，上报市评议办公室，接受检查和评议。
　　4、集中评议阶段。自觉配合市评议办公室，认真接受企业代表的评议。
　　五、组织领导
　　“企业评机关”活动是市委为治理和优化经济发展环境、推动我市经济社会又好又快发展的重大措施，是进一步落实科学发展观的具体体现。为切实做好评议工作，市科技局成立2009年“企业评机关”活动领导小组，党组书记、局长乔海林任组长，沈光任副组长，余鄂洪、周耀华、尤文略、苏晴霞、刘彩虹、马则才、晁圻为成员。领导小组下设办公室，沈光同志兼任办公室主任。
　　局党组要求局属各单位、各科室和全体工作人员，一定要从讲政治、顾大局、促发展的高度，正确认识“企业评机关”活动的指导思想和重要意义，明确活动的方法步骤，明确自己是被评对象，端正态度，积极参与，自觉接受企业和社会的评议、监督，认真解决自身存在的问题和不足，推动科技系统工作的改进和完善，努力实现企业满意、群众满意领导满意的目标。

字号: 小 中 大 | 打印 　发布: 2009-10-16 14:55　查看: 34次

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