资讯列表

• 关于我国政府绩效评估结果有效利用问题的思考 (03-05 08:03)
• 非理性绩效考评、组织依附与目标置换 (03-04 09:03)
• 提升公务员队伍行政执行力 (03-02 05:03)
• 科学发展观视野下政府绩效的科学评价与基本思路 (03-01 09:03)
• 从电子政务着手促进政府绩效管理 (02-25 08:02)
• 论需求层次理论在中国行政管理中的应用 (02-24 05:02)
• 关于建立政府绩效管理制度基本框架的思考 (02-23 05:02)
• 整体推进干部人事制度改革 (01-26 04:01)
• 我国政府绩效评估指标体系的建构 (01-21 01:01)
• 透视选人用人“潜规则”现象 (01-21 12:01)
• 完善公务员考核制度的思考 (01-13 02:01)
• 我国部分省市民生建设状况调查 (01-05 11:01)
• 建立科学的政府绩效评估体系 (12-29 10:12)
• 关于基层公务员分类分等绩效考核 (12-29 10:12)
• 政府绩效评估的本质与体系革新 (11-25 06:11)
• 浅析基层公务员分类分等绩效考核 (10-23 10:10)
• 基层公务员的考核探析 (10-22 02:10)
• 行政管理学前沿和重大问题研究 (10-16 03:10)
• 中国绩效审计模式之政府绩效审计内容浅析 (10-14 01:10)
• 中外学者政府绩效管理研究比较 (09-24 02:09)
• 长期执政条件下加强党的建设的宝贵经验 (09-23 11:09)
• 我国县乡制度安排对地方政府组织绩效的影响 (09-11 01:09)
• 关于县乡领导班子考核工作的几点探讨 (09-11 01:09)
• 对我国当前公务员考核制度存在的问题研讨 (09-08 07:09)
• 民粹政治，中国冲突性政治的走向 (07-30 07:07)
• 论公务员考评的操作认知和变革展望 (07-30 07:07)
• 政府部门绩效评估研究报告（2006） (07-02 02:07)
• 干部政绩考核要体现科学发展观 (06-30 09:06)
• 绩效评估机制下政府知识管理初探 (06-17 09:06)
• 改革干部选拔任用制度取得突破 (06-11 11:06)
• 人事管理中七大心理效应的运用 (06-04 09:06)
• 南京检察机关绩效考核信息化问题探析 (05-27 03:05)
• 如何建立我国政府绩效评估机制 (05-19 10:05)
• 完善的海关领导干部考评体系 (05-07 12:05)
• 开展县级机关绩效管理改革的实践与探索 (04-29 10:04)
• 完善干部挂职体制刻不容缓 (04-28 11:04)
• 领导干部考察失真研究 (04-03 09:04)
• “创新领导干部考核监督机制”研究报告 (04-03 09:04)
• 改进部门考核评价办法会产生更新效果 (03-26 05:03)
• 试论行政机关绩效考核与管理 (03-26 07:03)