资讯列表

• 论公务员考评的操作认知和变革展望 (07-30 07:07)
• 政府部门绩效评估研究报告（2006） (07-02 02:07)
• 干部政绩考核要体现科学发展观 (06-30 09:06)
• 绩效评估机制下政府知识管理初探 (06-17 09:06)
• 改革干部选拔任用制度取得突破 (06-11 11:06)
• 人事管理中七大心理效应的运用 (06-04 09:06)
• 南京检察机关绩效考核信息化问题探析 (05-27 03:05)
• 如何建立我国政府绩效评估机制 (05-19 10:05)
• 完善的海关领导干部考评体系 (05-07 12:05)
• 开展县级机关绩效管理改革的实践与探索 (04-29 10:04)
• 完善干部挂职体制刻不容缓 (04-28 11:04)
• 领导干部考察失真研究 (04-03 09:04)
• “创新领导干部考核监督机制”研究报告 (04-03 09:04)
• 改进部门考核评价办法会产生更新效果 (03-26 05:03)
• 试论行政机关绩效考核与管理 (03-26 07:03)
• 论基层政府治理模式创新与构建和谐社会 (03-20 03:03)
• 创新选人用人机制，为科学发展提供保证 (03-11 02:03)
• 改革开放以来组织工作制度化建设回顾 (03-05 09:03)
• 扩权强县的关键所在 (03-05 09:03)
• 政府绩效评价中民意调查探索 (02-25 04:02)
• 近30年来中国地方政府的改革与变化 治理的视角 (12-30 11:12)
• 公务员管理制度的创新 (12-22 10:12)
• 俞可平：中国治理评估框架 (12-22 09:12)
• 我国公务员绩效考核中的问题及对策 (11-19 03:11)
• 汉唐时期绩效考评的特色 (11-17 01:11)
• 领导干部绩效考核评价研究 (11-06 01:11)
• 建立和完善党政领导干部绩效考核制度 (10-23 11:10)
• 政府绩效管理研究：问题、责任与方向 (09-25 02:09)
• “推拉理论”在公务员激励机制中的有效运作 (08-12 10:08)
• 澳门公务员工作表现评核制度研究 (08-12 10:08)
• 电子化政府：发展及其前景 (08-12 10:08)
• 电子政务环境下公务员的培养和使用 (08-12 10:08)
• 电子政务是抑制官僚主义的治本之策 (08-12 10:08)
• 对国家公务员管理机制——人事管理的思考 (08-12 10:08)
• 反思公务员考核中“廉”的评价指标 (08-12 10:08)
• 干部考核评价办法新探 (08-12 10:08)
• 公务员绩效考核的基础理论研究 (08-12 09:08)
• 公务员考核制度10年实践与发展 (08-12 09:08)
• 公务员考核制度浅析 (08-12 09:08)
• 公务员量化考核研究 (08-12 09:08)