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• 让无为者“让位” (09-02 09:09)
• 领导干部“差不多”心态要不得 (09-01 06:09)
• 不妨用绩效考核治治“太平官” (09-01 06:09)
• 公务员问责重于奖励 (08-31 09:08)
• 评选“后进干部”有啥效应 (08-31 09:08)
• 领导干部要勇于负责 (08-31 09:08)
• 中央面向基层遴选公务员有三个效应 (08-30 01:08)
• 台湾公务员考试录用制度的借鉴意义 (08-30 01:08)
• 浅析政绩 (08-27 03:08)
• 为衡阳干部考核“群众说了算”叫好 (08-27 03:08)
• 云南楚雄：健全完善基层干部激励保障机制 (08-27 03:08)
• 奖励公务员要避免滥奖思维蔓延 (08-27 02:08)
• 奖励公务员要避免滥奖思维蔓延 (08-26 02:08)
• “快牛”与“慢牛”的平衡 (08-26 02:08)
• 奖励公务员应该由公众说了算 (08-25 02:08)
• 健全党政干部退出机制 (08-24 05:08)
• 考核指标越繁复 行政指令性质越大 (08-24 05:08)
• “民考官”背后的施政逻辑 (08-20 08:08)
• 浅谈县级审计机关之绩效审计 (08-20 08:08)
• 政府投资绩效评价中的“支撑” (08-20 08:08)
• 公务员退出机制须弃“人管”选“公测” (08-19 09:08)
• 国内卫生系统绩效评价当推“两海模式” (08-19 09:08)
• 干部退出机制关键要保障民意选择 (08-18 09:08)
• 建立健全激励村干部积极性的长久动力机制 (08-18 09:08)
• 政绩导向与用人导向 (08-17 08:08)
• “精细化”是长沙市政府负责的彰显 (08-16 05:08)
• 民意调查应当制度化 (08-16 05:08)
• 江西干部人事制度改革的“组合拳”该如何打 (08-13 11:08)
• 理性推进基层事业单位绩效工资改革 (08-13 11:08)
• 做好县区部门目标责任考核之思考 (08-12 05:08)
• 湖南长沙干部晒“考卷”是一种制度创新 (08-12 05:08)
• 浙江省泰顺县：践诺之责就当问 (08-11 09:08)
• 公务员加班的民生内涵 (08-10 05:08)
• 推进政府绩效管理亟待解决的主要问题 (08-10 05:08)
• 广东省江门市：把好考核“方向盘” (08-10 05:08)
• 健全选拔考核机制 (08-09 05:08)
• 健全有利于促进生态文明建设的干部考核评价机制 (08-06 05:08)
• 激活公务员的工作热情是市民之幸 (08-05 05:08)
• 向公众提供公共服务的路径选择 (08-05 05:08)
• 干部考评不仅要“组织认可”还需要“群众认证” (08-04 05:08)