资讯列表

• 实施教师绩效考核的“三不应” (04-28 02:04)
• 抹杀考核意义的绩效考核奖不可行 (04-27 10:04)
• 考核政绩要有多元标准 (04-27 10:04)
• 杜绝地方GDP “注水” 修正政绩评价体系是关键 (04-27 10:04)
• 开启公务员管理法制化新篇章 (04-26 10:04)
• 健全考核评价机制等几大措施破解公务员管理难题 (04-26 09:04)
• 把夫妻关系纳入领导干部年度考核是否管得太宽 (04-26 09:04)
• 政府绩效评估内外结合 要有让群众“打分”的勇气与底气 (04-23 05:04)
• 建立加强干部队伍建设的长效机制 (04-22 05:04)
• 湖北省干部考核评价新机制指向实绩、群众公认与结果运用 (04-21 05:04)
• “躲猫猫执法”暴露指标量化绩效考评硬伤 (04-21 04:04)
• 完善干部政绩考核 杜绝有“政绩”无实绩 (04-16 06:04)
• 干群关系：群众看法和干部评价大不同 (04-15 03:04)
• 公务员退出机制缺失的现状急需改变 (04-14 03:04)
• 东莞公务员交通违法抄告制度之浅见 (04-14 03:04)
• 高校党组织需树立“本领恐慌”意识 (04-13 11:04)
• 公务员激励机制缺失之现状和思考 (04-11 08:04)
• 论“十学”：如何打造学习型领导干部 (04-09 07:04)
• 关注干部考核的长期“潜绩” (04-08 05:04)
• 干部考核评价应以民生为重 (04-02 10:04)
• 提高选人用人公信度的重要举措 (04-01 10:04)
• 也谈干部的执行力 (03-30 09:03)
• 浅谈干部“德”的量化考核 (03-30 09:03)
• 推进学习型领导班子和干部队伍建设 (03-29 09:03)
• 四川对政府部门进行“考试”值得借鉴 (03-29 09:03)
• 干部考评的那杆“秤”在群众心里 (03-26 09:03)
• 公务员改革能否引发鲶鱼效应 (03-25 10:03)
• 改革政绩评价体系消除注水的GDP (03-23 10:03)
• 广东容桂的人事管理制度改革：政府聘员也可做“一把手” (03-22 08:03)
• 竞争性选拔干部要坚持业绩导向 (03-22 08:03)
• 上海市公务员管理从基层启程远航 (03-18 08:03)
• 贺国强撰文谈“选人用人”语重千钧 (03-17 09:03)
• 如何使干部选拔“赛场选马”不走样 (03-16 09:03)
• 公共机构人员管理是事业单位改革艰巨的原因之一 (03-16 09:03)
• 两会代表张俊滨：要建立完善干部考核评价机制 (03-12 09:03)
• 政府工作报告：强化行政问责建设服务型政府 (03-11 09:03)
• 张秀隆：“差别考核”让基层干部告别GDP崇拜 (03-11 09:03)
• 公务员管理 (03-11 09:03)
• 人大代表：教师绩效考核方法待完善 (03-09 08:03)
• 广东实施干部考核新规的三大利好 (03-09 08:03)