资讯列表

• 进一步加强和改进思想道德建设的调研与思考 (03-12 09:03)
• 两会代表列举三种不良干部作风应警惕 (03-12 09:03)
• 领导干部有哪些可以听到真话的渠道和手段? (03-12 09:03)
• 书记大接访活动的背后随想 (03-12 09:03)
• 浅谈基层公安机关落实科学发展观 (03-08 09:03)
• 深入总结干部人事制度改革的规律 (03-05 09:03)
• 敢啃硬骨头的干部应多用 (03-05 09:03)
• “官油子特征与危害”的调查研究 (03-05 09:03)
• 干部考核必然趋势-民评官 (03-04 05:03)
• 为国家开展组织工作满意度大规模民意调查叫好 (03-04 05:03)
• 加强领导干部党性修养 树立和弘扬良好作风 (02-24 09:02)
• 济宁评十差干部引争议 专家:缺乏科学依据不可取 (02-24 09:02)
• 干部考核 酸草莓奖？ (02-23 03:02)
• 干部考核打死老虎更要打赖皮虎 (02-23 02:02)
• 庐江：浅析商务机关效能建设 (02-20 06:02)
• 政府实践科学发展观，绩效管理是必要条件 (02-20 05:02)
• 政绩观加速转变 从唯GDP到注重全面协调可持续发展 (02-12 10:02)
• 为干部年度目标考核“斗硬”谨慎叫好 (02-12 09:02)
• 推进机关效能建设 创新政府管理机制 (02-04 09:02)
• 袁桐利：加强领导班子和干部队伍建设的思考 (02-03 09:02)
• 形成科学的用人机制，让干部专心谋事而不分心谋官 (02-03 09:02)
• 健全公务员退出机制值得期待 (02-02 02:02)
• 干部工作要坚定不移地践行科学发展观 (01-22 09:01)
• 领导干部要有责任心 (01-22 09:01)
• 国企组工干部能力亟待增强 (01-20 10:01)
• 把应对金融危机的表现纳入干部考察内容 (01-19 09:01)
• 10个政府新观念深度解读 (01-13 12:01)
• 党管人才是篇大文章 (01-13 12:01)
• 领导干部要带头落实科学发展观 (01-12 09:01)
• 江门市委组织部：干部选拔原则与用人标准 (01-12 09:01)
• 《制度成摆设就是欺骗》一针见血 (01-09 09:01)
• 科学的考评机制是实现基本公共服务均等化重要环节 (01-05 04:01)
• 科学发展忌四平八稳 (01-04 10:01)
• 通过政府绩效考核提升人民幸福指数 (12-30 11:12)
• 组工干部要当落实科学发展观的排头兵 (12-24 10:12)
• 以科学发展观为指导完善干部实绩考核工作的几点思考 (12-24 10:12)
• 提高广大党员群众对组织工作满意度的思考 (12-24 09:12)
• 充分运用干部考核结果进行科学分析 (12-24 09:12)
• 改革开放30年领导班子和干部队伍建设述评 (12-22 09:12)
• “四马理念”深化干部人事制度改革（网络转载） (12-17 09:12)