天津整体支出绩效考核覆盖75%政府机构

  

天津北方网讯:市财政局日前下发《关于开展2017年市级部门整体支出绩效目标编制工作的通知》,对50个市级预算大单位整体支出进行绩效考核,这是贯彻落实市党代会精神、向体制机制创新要活力的又一制度利器,是建立现代预算制度的重要标志。这项制度已覆盖75%政府机构,绩效资金扩大到684亿元,占市级预算单位整体支出75%

 

市财政局相关负责人介绍,近年来本市不断优化项目支出绩效管理方式,市级部门500万元以上项目预算全部纳入绩效考核,随同年度部门预算一并批复。今年市级支出项目绩效覆盖所有市级部门928个项目,涉及财政资金583亿元,占部门预算项目支出总额的96%。同时,逐步扩大财政重点评价规模,启动第三方评价试点工作,公开招标绩效评价中介机构,参与项目支出绩效评价考核,对33个单位58个预算支出项目量化评价,涉及财政资金173亿元,对未达标项目按规定核减下年度预算资金,发挥了防风险、提质效“显微镜”作用。

 

去年,市财政局将项目支出绩效管理扩展到整体支出绩效管理,把部门预算中的“基本支出”,包括履行职能的所有“人吃马喂”经费,以及“项目支出”500万元以下项目,全部纳入绩效目标管理,形成财政资金“每一元钱”都要监督考核问责的编制框架。当年35个市级预算单位完成整体支出绩效目标编制,2017年度又有15个市级预算单位开始编制整体支出绩效目标。整体支出绩效目标细化量化为多维度指标,涉及产出、效益、满意度3个方面9大类指标。政府部门花多少钱、办什么事、办多少事、达到什么效果一目了然,对标考核。

 

今年,市财政局将对首批完成整体支出绩效目标编制工作的35个单位采取单位自评、财政检查、第三方评价方式进行2016年度绩效评价,对绩效考核不达标单位严格追责问责,督办整改,并依据绩效评价报告安排新年度预算。市财政局将选取部分绩效目标上报市人大常委会,接受外部监督,推动绩效评价信息公开,确保绩效管理发挥实效。(“津云”—北方网编辑侯静)


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