【广西贵港】2011年年终绩效考核工作正式启动

　　2011年12月19日，广西贵港市举办培训班对从三区两县市和市直各单位抽调的70名年终绩效考核工作人员进行培训，这标志着贵港市市本级2011年年终绩效考核工作正式开始。

　　在培训班上，贵港市委常委、秘书长、市绩效考评领导小组副组长宋震寰提出，每位考核工作人员要准确把握年终绩效考核重大意义，增强工作责任感；要准确把握年终绩效考核程序步骤，掌握考核工作重点；要准确把握年终绩效考核纪律要求，塑造良好形象。宋震寰强调，各位考核工作人员在考核工作中一定要注意把握五点要求：一是客观真实。考核工作一定要严格按照考核标准，以法定数据和客观事实为依据，对被考核单位一年来的工作作出客观公正的评价。二是提高效率。考核组要严密组织安排，高效开展工作，做好统筹协调，确保按时完成考核任务。在考核期间，所有考核工作人员的岗位工作就是要做好考核工作，不能擅自离开考核工作岗位，有特殊情况确实要请假的要向市绩效考评领导小组请假。三是严守机密。在没有通过最后审核正式公布之前，任何人没有把考核打分情况、扣分情况、排名情况向外透露的义务,要坚决做到不该说的坚决不说，不该打听的绝不打听。四是作风朴实。市领导和各县市区、各部门都非常关心年终绩效考核，考核组是倍受关注的焦点，工作中一定要低调务实，团结协作、吃苦耐劳，维护考核组的良好形象。五是严守纪律。要严格遵守廉政纪律和工作纪律，公道正派地开展工作。严禁假公济私、打击报复，不得收受被考评单位的礼品、礼金、礼券，不得参与被考评单位邀请的高消费娱乐活动，不得参加与考评无关的参观考察活动，不得参加有可能影响考评公平公正的其他活动。对在指标考核工作中弄虚作假、违纪违规的，要予以通报批评；情节严重的，要按有关规定处理。

        市政府秘书长、市绩效考评领导小组副组长黄元明主持了年终绩效考核工作人员培训班开班动员会，贵港市绩效考评办主任杨福华、副主任韦月兰分别对考核工作人员作了年终绩效考核业务培训。

　　据了解，这些考核工作人员进行培训之后，被分成13个考核小组，分别对贵港市108个单位按照档案资料审核、现场核查、实地抽查等程序和方式进行年终绩效考核。该市市本级年终绩效考核工作从今年12月20日开始到2012年1月15日结束。