作为此次市直单位、国家和省驻中山单位群众满意度评价活动的评价者，市政协委员刘秀莲建议在进行政绩考核时，实行层级考核，到人到岗。
■ 中山行政效率大幅提高
刘秀莲说，近年来，我市推进服务型机关建设成效显著，行政效能监督加强了，机关工作更加透明了，人大、政协的监督更加有力了，特别是行政审批制度改革力度加大了。据统计，截至今年10月，中山行政审批事项由原来1344项削减到298项行政许可事项和165项非行政许可事项，这标志着中山的行政效率大幅度提高。
她认为中山新考评办法在原有基层评议机关作风基础上，评议对象范围得到拓宽，评议内容由虚转实，评议方式规范简便，意味着群众评议机关体制机制的创新与发展。其中在群众满意度考核方面更是走在全国全省前列，今年全省制定新考评办法的时候吸收了不少源自中山的好经验、好做法。
■ 推动政绩考核到人到岗
刘秀莲认为，要建设服务型政府机关，需从政府的内部体制中进行改革和创新，中山下一步应该推动政绩考核直接到人到岗。
一是推行层级管理，层级考核，建立层级考核体系，形成部门考核科室，科室考核个人，一直考核到岗位，形成机关干部敢干事、敢负责约束机制。二是规范行政审批，加强部门联动。三是进一步完善政治协商内容、形式和程序，充分发挥各民主党派、无党派人士和工商联及人民团体在经济、政治、文化和社会建设中的参政议政、民主监督作用。此外，还要深入推进政务公开，凡与群众利益密切相关的公用服务项目、收费标准、公共投资等重大事项的决策过程和结果实行社会公示、群众听证、专家咨询制度。
摘自《中山日报》
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发布: 2009-1-08 22:58 查看: 97次
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