集美公务员被诫勉一次年度考核不能评优

　　东南快报讯（通讯员吴会明记者林晓琪）昨日，厦门市集美区机关效能建设责任追究暂行办法新鲜出炉。今后，集美区机关工作人员一年内被诫勉教育一次，当年年度考核不能评为优秀；一年内被诫勉教育两次含两次以上的，予以效能告诫，并扣罚3个月绩效奖金。

　　办法规定，违反工作纪律有下列行为之一的将追究责任：上班迟到、早退、脱岗或私事外出不请假的；上班时间不佩证或置牌上岗的等；行政不作为或作为不到位，影响政令畅通和办事效率，如不认真执行法律、法规、规章和党委、政府的决定、命令，情节轻微的；因决策失误，贻误工作，情节轻微的等；违反行政机关内部事务办理程序，如对属于职责范围内的事项相互推诿、拖延不办或对不属职责范围的事项不说明、不请示、不移送，置之不理的。

　　此外，办法还对违反行政许可和对在实施执法检查、监督管理、行政处罚、强制措施、行政裁决及其他具体行政行为过程进行责任追究。