长沙举行2011年绩效考核述职测评大会

        18日上午，湖南省长沙市召开2011年度绩效考核述职测评大会，市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员，以及各市管领导和垂直单位领导班子，通过公开述职的方式报告工作，接受评议，让领导者与被领导者、监督者与被监督者、服务者与被服务者之间，“上下互评、左右互评、内外互评”。

　　这种“双向述职、双向测评”的做法从2007年实施以来就受到了广泛欢迎，五年来实行不辍，有效增强了干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权。

　　会议由湖南省委常委、长沙市委书记陈润儿主持，长沙市委副书记、市长张剑飞代表市人民政府领导班子进行了述职，长沙市四大家其他班子成员以书面方式述职；进入绩效考核的9个区县市和其他市直单位领导班子全部采取表格式方式进行书面述职。

　　本次绩效考核述职测评对市管领导班子进行了全方位评价，由系统内封闭评价拓展到了系统外开放式多维度测评。测评注重收集各方面意见，今天的述职测评大会不但有市领导的评价和同级部门的评价，各民主党派长沙市委负责人、全体市属企业负责人都参加评价，同时硬性规定参会的基层“两代表一委员”不少于50人。

　　今年绩效考核尤其注重服务对象的评价，群众评价的权重由20%提高到了35%。到目前为止，今年调查样本已近2万个，收集到群众意见4000多条，市绩效办将意见建议整理后反馈给相关职能部门和区县（市），督促整改落实。

　　以阳光的方式来考评领导干部工作成效，是绩效考核区别于以往考核的重要标志。五年来，绩效考核都十分注重将考核制度、考核程序、考核过程、考核结果全程公开，今年更是在年初向社会全面公示工作目标的基础上，把工作目标完成情况向全体与会人员提前进行了公示。做到了年初公示工作目标、年末公示完成情况、考完公示考核结果、从“考卷”到“答卷”到“阅卷”，全过程置于干部群众的监督之下，确保了考核的公平公正公开。同时，也通过深度公开，使各单位的工作绩效、工作作风、服务质量、社会形象等全面接受检阅，既对年初工作目标任务完成情况进行了检验，又将各级领导班子和领导干部工作成果进行了展示。

（来源：红网）