8月11日，钦州市委、市政府召开2010年全市机关绩效考评暨平衡计分卡试点工作动员大会，钦州市2010年绩效考评暨实施平衡计分卡试点工作由此正式进入实质性的操作阶段。钦州市委书记、市人大常委会主任张晓钦出席大会并作重要讲话。张晓钦强调指出，以开展“工作落实年”活动为契机，立足全市改革发展的战略高度 ，加快建立具有钦州特色的平衡计分卡绩效管理模式。
张晓钦充分肯定2009年以来，钦州市作为全区绩效考评试点市，围绕全市发展大局，机关绩效考评工作取得的明显成效。一是提升了政务环境。二是改进了干部考核工作。三是促进了干部作风转变。同时也指出个别单位在工作落实、工作作风等方面还存在一些不适应工作要求的突出问题，必须引起我们高度重视，采取有效措施加以改进。
张晓钦强调，要站在全市改革发展的战略高度，加快建立具有钦州特色的平衡计分卡绩效管理模式。推进绩效考评试点工作，是党中央、国务院根据胡锦涛总书记在党的十七大提出的“建立体现科学发展观和正确政绩观的干部考核、评价、奖励机制”的精神，在全国部署的一项重要工作。自治区党委郭声琨书记明确要求，要从战略的高度认识绩效考评工作的重要性，研究制定科学的绩效考评体系和考评方法。钦州作为试点城市，我们要敢想敢试，要善于学会用先进的现代化管理模式推进工作，要加强战略管理，加强战略执行，加强信息反馈，加强绩效思维。
张晓钦强调，平衡计分卡必须是“一把手”工程。实施过程中要做到“六个带头”：即带头学习平衡计分卡理论、带头制定内部实施计划和方案、带头制定本部门和本单位的战略地图和计分卡、带头梳理内部业务流程、带头制定绩效衡量目标和指标、带头进行本部门和本单位的战略回顾。各试点单位要建立绩效考评的保障机制，安排素质高、思想好、责任心强的业务骨干专门从事绩效考评工作。决不能因为某个环节的工作不到位，影响到这项工作的整体运行。
张晓钦强调，要以开展“工作落实年”活动为契机，努力把工作提高到一个新的水平。各级各部门要按照自治区和市委、市政府的部署要求，深入开展“工作落实年”活动，以“踏石须留印、抓铁必有痕”的韧劲，真干实干苦干，促进各项工作落到实处，取得成效。
钦州市委副书记黄伟京主持会议，要求各级各部门认真学习好、领会好、落实好张书记的重要讲话精神，把绩效考评工作特别是推行平衡计分卡试点工作、“五型”好班子创建工作与开展 “工作落实年”活动有机地结合起来。一是要立即行动, 迅速启动。二是要讲究方法，务求实效。三是要落实责任，强化督查。
钦州市委常委、常务副市长黄洲总结钦州市2009年机关绩效考评工作情况，对 2010年机关绩效考评暨实施平衡计分卡试点工作作动员和部署。市委常委、纪委书记黄若萍代表市委、市政府通报2009年绩效考评结果。
会议邀请复旦大学公共绩效与信息化研究中心副主任，同时担任钦州市实施平衡计分卡咨询组主任的童忠强作实施平衡计分卡试点相关知识专题讲座。童忠强具有14年管理咨询工作经验，对我国党政机关的绩效管理情况非常熟悉，成功帮助国内数十个党政部门和事业单位构建了绩效管理体系，绝大部分项目成果均成为地区乃至国内的示范项目，是绩效管理方面的专家权威。他精彩生动的讲座，深入浅出地阐述了实施平衡计分卡试点工作的相关知识，对钦州市下一步的绩效考评暨推行平衡计分卡试点工作具有重要的借鉴和指导意义，赢得了热烈掌声。
钦州市领导甘承会、黎昆、潘雪红、方文、丁大园，以及市人大常委会秘书长黄力，市政府秘书长陆钦华，市政协秘书长陆明出席会议。（来源：新华网-钦州日报）
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发布: 2010-8-13 23:50 查看: 119次
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