帖子列表

• admin 建阳市各乡（镇）街道、市直部门效能考评工作方.

  发表于: 2009-06-02

  为深化行政管理体制改革，建设服务型政府，根据南平市机关效能建设领导小组《2008年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案》(南效4号)的要求，结合我市工作实际，制定2008年度各乡(. ...全文

• 内容维护 潍坊市直机关实施公务员绩效考核的指导意见.

  发表于: 2008-08-02 回复: 1

  中共潍坊市委组织部 潍 坊 市 人 事 局 文件 潍人字62号 关于在市直机关实施公务员绩效考核的 指导意见（试行） 市直各部门、各有关单位： 为正确评价公务员的德才表现和. ...全文

• 内容维护 2007年度中层干部考核办法

  发表于: 2008-08-02

  2007年度中层干部考核办法 为全面、客观、公正、准确地考核中层干部政治业务素质和履行岗位职责的情况，加强对干部的管理与监督、激励与约束，根据《党政领导干部考核工作暂行. ...全文

• 内容维护 安徽省公务员考核办法（试行）.

  发表于: 2008-08-02 回复: 1

  安徽省公务员考核办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《. ...全文

• 内容维护 北京市公务员信息化与电子政务培训实施方案.

  发表于: 2008-08-02

  北京市公务员信息化与电子政务培训实施方案 　为认真贯彻落实《北京市提高全民信息能力行动纲要》（京信发〔2007〕2号），根据市领导有关批示，按照需求导向、任务驱动、注重实效的. ...全文

• 内容维护 北京市国家公务员考核暂行办法.

  发表于: 2008-08-02

  北京市国家公务员考核暂行办法 第一章 总则 　　第一条 为了正确评价国家公务员的德才表现和工作实绩，为公务员的奖惩、培训、辞退及调整职务、级别和工资提供依据，根据《国. ...全文

• 内容维护 成都市信息化办公室目标绩效考核奖惩办法.

  发表于: 2008-08-02 回复: 1

  成都市信息化办公室目标绩效考核奖惩办法 第一章 总 则 　　第一条 按照《中共成都市委成都市人民政府关于全面推进规范化服务型政府建设的意见》要求，为完善机关内部绩. ...全文

• 内容维护 承德市国家公务员考核实施办法.

  发表于: 2008-08-02 回复: 1

  承德市国家公务员考核实施办法 第一章 总 则 第一条 为了客观、公正地评价国家公务员的德才表现和工作实绩，为公务员的奖惩、培训、辞退及调整职务、级别和工资提供. ...全文

• 内容维护 成都市国家公务员考核办法（试行）.

  发表于: 2008-08-02 回复: 1

  成都市国家公务员考核办法（试行） 第一条 为加强对国家公务员的科学管理，准确评价国家公务员的德才表现和工作实绩，为国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提. ...全文

• 内容维护 崇文区公务员管理系统信息维护暂行规定.

  发表于: 2008-08-02

  崇人字44号 关于印发《崇文区公务员管理系统信息维护 暂行规定》的通知 区政府各委、办、局，各街道办事处： 现将《崇文区公务员管理系统信息维护暂行规定》印发给你们，请认. ...全文

• 内容维护 党政领导干部考核工作暂行规定.

  发表于: 2008-08-02 回复: 2

  党政领导干部考核工作暂行规定 中组发6号　　 1998年05月26日 第一章 总则 　　第一条 为全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责. ...全文

• 内容维护 福建省公务员考核办法（试行）.

  发表于: 2008-08-02 回复: 1

  福建省公务员考核办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为了正确评价我省公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公. ...全文

• 内容维护 福州市公务员考核实施办法（试行）.

  发表于: 2008-08-02 回复: 1

  福州市公务员考核实施办法（试行） 各县、市（区）党委组织部、政府人事局, 市直各单位组织人事部门（办公室）： 为做好我市公务员考核工作, 根据中共福建省委组织部、福建省人事厅《. ...全文

• 内容维护 公务员考核规定(试行)

  发表于: 2008-08-02

  公务员考核规定(试行) 第一章总则 第一条为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规. ...全文

• 内容维护 公务员能力建设和绩效考核若干意见（试行）.

  发表于: 2008-08-02

  公务员能力建设和绩效考核若干意见（试行） 第一条严格公务员考录制度。坚持“凡进必考”，行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务 员，必须实行公开考试、严格考核的办法，按. ...全文

• 内容维护 公务员年度考核基本称职、不称职等次确定标.

  发表于: 2008-08-02

  公务员年度考核 基本称职、不称职等次确定标准 一、公务员有下列情况之一的，年度考核确定为基本称职等次： （一）工作效率低，办事拖拉、推诿，服务态度不够好，在日常工作中被群众有. ...全文

• 内容维护 关于对外派跟班学习干部进行考核的实施意见.

  发表于: 2008-08-02

  关于对外派跟班学习干部进行考核的实施意见 中共乐平市委组织部 为加强外派干部跟班学习工作的管理，及时了解和掌握我市外派跟班学习干部思想、学习、工作、生活等方面. ...全文

• 内容维护 关于加强干部管理全面推行定量绩考核办法的.

  发表于: 2008-08-02

  关于加强干部管理全面推行定量绩考核办法的意见 为全面清除“干多干少一个样，干好干坏一个样”的积弊，充分体现“按劳分配，奖优罚劣”的原则，提升统计工作质量和服务水平，在全局. ...全文

• 内容维护 关于进一步改进和完善我市国家公务员考核办.

  发表于: 2008-08-02 回复: 1

  关于进一步改进和完善我市国家公务员考核办法的意见 为了贯彻落实自治区人民政府确定的“公务员素质提高年”提出的关于“完善公务员考核办法，扩大考核测评视角，强化考核结果. ...全文

• 内容维护 关于实施国家公务员考核制度有关问题的补充.

  发表于: 2008-08-02

  关于实施国家公务员考核制度有关问题的补充通知 （1996年1月19日人事部发 人发9号） 自《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》（人核培发〔1995〕l号）下发以. ...全文