中心主任牛军钰受邀赴澳门参加国际学术研讨会

中心主任牛军钰受邀参加第七届“21世纪的公共管理:机遇与挑战”国际学术研讨会并在澳门论坛作主题报告

    10月27日-28日,第七届“21世纪的公共管理:机遇与挑战”国际学术研讨会在澳门特别行政区召开。该研讨会是公共管理学界全球学人的一次重要聚会,每两年举办一届。本次会议由澳门特别行政区政府行政公职局、中山大学中国公共管理研究中心、澳门大学和澳门基金会联合主办,澳门区域公共管理研究学会、澳门公共行政管理学会联合协办。澳门特别行政区行政法务司陈海帆司长、澳门行政公职局高炳坤局长、澳门大学赵伟校长、澳门基金会主席吴志良及中山大学政治与公共事务管理管理学院院长肖滨教授出席主礼。
    复旦大学公共绩效与信息化研究中心主任牛军钰应邀出席会议,并在澳门论坛上作了四大主题报告之一的题为《中国公务员考核制度体系及实践案例》的邀请报告。论坛由澳门大学政府与行政学系林至敏教授主持,在论坛上作主题报告的嘉宾还有香港城市大学人文社会科学院助理院长(国际事务)陈汉宣教授、澳大利亚行政管理学会(IPAA)前主席Andrew Pdger教授、中山大学陈天祥教授。发言的嘉宾就“公务员制度改革与发展”议题进行了深入的讨论,并与参加论坛的专家学者及澳门特区政府公务人员进行互动交流。 在主题报告中,牛主任综述了建国后我国公务员考核的实践和探索,分析国内公务员考核现状、问题分析,指出政府及公共组织的战略目标能否达成,工作任务能否落实,关键是“人”,公务员考核正是公共绩效管理的最有效“抓手”。通过对相关案例的分享,为政府绩效考核提供科学的方法之路。牛主任认为互联网+是国家战略,公务员考核应注重政府部门绩效管理信息系统的建设。
    此外,大会主办方还邀请到包括来自中国内地、台湾、香港以及美国、英国、澳洲、菲律宾、泰国、韩国、印度等共十三个国家及地区超过60名专家学者。学者们围绕“公共治理水平的提高:挑战与回应”开展讨论,讨论的主题包括公共治理水准的提高;公共部门绩效评估;公务员制度改革与发展;政府改革及治理;经济不景气下的社会福利;政府治理能力建设;社会政策与政府职能转变;公共治理转型的机制与效果;信息技术与治理;公共服务提供;地方政府改革与创新;社会风险与危机管理;公共行政改革与展望;公共部门人力资源开发与管理;公共财政可持续发展;行政问责与腐败治理等多个重点、热点问题。  此外,大会主办方还邀请到包括来自中国内地、台湾、香港以及美国、英国、澳洲、菲律宾、泰国、韩国、印度等共十三个国家及地区超过60名专家学者。学者们围绕“公共治理水平的提高:挑战与回应”开展讨论,讨论的主题包括公共治理水准的提高;公共部门绩效评估;公务员制度改革与发展;政府改革及治理;经济不景气下的社会福利;政府治理能力建设;社会政策与政府职能转变;公共治理转型的机制与效果;信息技术与治理;公共服务提供;地方政府改革与创新;社会风险与危机管理;公共行政改革与展望;公共部门人力资源开发与管理;公共财政可持续发展;行政问责与腐败治理等多个重点、热点问题。
    本次会议主题特别确定为“公共治理水平的提高:挑战与回应”,其所讨论的主要问题超越传统公共管理学科,呈现出更广阔视野。大会期待更多的研究者回应全球公共管理重大问题,借此机会开展及时的、高品质的对话,促进国内外学术界交流与合作,并为澳门研究如何提高和改善公务员制度包括公务员管理,绩效评估和加强与社会要求相匹配提供丰富信息和启示。

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