胶东牟平区：加大干部考核力度激励创先争优

近年来，牟平区在干部考核中突破传统评分方式，进一步优化改进考核方法，通过实行“三挂钩”，将“无功就是过”的理念传导到各级干部，营造出了“比学赶超”的良好氛围，使考核真正成为推动工作、促进发展的“风向标”。

　　与考核目标挂钩。对未完成考核目标的单位和干部实行一票否决，取消年终一切奖励、奖项。

　　与年终奖罚挂钩。根据目标任务完成情况，对被考核单位划分考核等次，同时根据考核档次给予政治和经济奖励、处罚。