江西南康：“两个争创”给力机关作风效能建设

　　今年以来，江西南康市以全省“发展提升年”活动为契机，以“两个争创”为目标，着力在转变干部作风和优化发展环境上下功夫，机关作风和机关效能建设成效明显。

　　以争创新时期“第一等工作”为目标，治庸、治懒、治散。作风关乎形象，良好的作风才能树形象、聚民心。该市牢牢抓住干部作风建设这个关键，促进发展提升。主要采取了“三大举措”：一是以“三送”活动为载体，密切干群关系。下派1600余名领导干部分成323个工作组深入到全市302个村（社区）和21家规模以上非公有制企业开展“送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难”活动，通过向群众发放“连心卡”、“便民服务卡”、建立“民情日记”和“民情台帐”制度、销号整改制度和上下联动工作制度进一步密切了党群干群关系，“三送”活动启动以来，市乡两级共筹集资金600多万元，为群众、企业解决实际困难3440多件，为村、组硬化道路64.5公里，兴建、维修水渠76.3里，新建桥涵96座（处）。二是以“三治”活动为重点，改进干部作风。认真组织开展以“治庸、治懒、治散”为重点的加强干部作风建设活动，努力打造成本最低、效率最高、服务最优、作风最好的政务环境，市委、市政府专门印发了《南康市关于进一步加强干部作风建设的意见》和《南康市机关作风效能建设“十严格十不准”》，向干部作风效能“庸懒散”亮剑。三是以监督检查为抓手，严查不正之风。定期、不定期地对机关干部工作作风进行明察暗访；在3月初召开的全市加强干部作风建设工作会议和7月上旬召开的全市领导干部会议上播放了干部作风建设明察暗访情况专题片，并责令有关部门单位自查自纠，认真整改，有力地促进了干部作风的转变。

　　以争创全省最优发展环境为目标，提质、提速、提效。认真贯彻落实省委省政府《关于创建最优发展环境的决定》等条规，创优发展环境。一是“三治三提”转变干部作风。在全市机关单位开展了“治庸治懒治散作表率，提速提质提效当先锋”主题活动，开展了多形式的督查和明查暗访，今年以来，共查处机关工作人员上班时间上网炒股、玩游戏等干部作风庸、懒、散问题16件，查处干部职工25人（次）。二是“四项机制”优化发展环境。通过健全“四项机制”，即健全发展环境监测机制、健全效能投诉快速反应机制、健全效能问责机制、健全“百千万”内设机构测评机制，进一步优化发展环境。1—10月，共收到群众来信、来电、来访投诉12件，收到监督员网上投诉29件，与去年同期相比明显减少。三是“网上审批”提高办事效率。该市网上审批和电子监察系统从今年元月初正式投入运行，市行政服务中心各窗口从5月1日起全面启用网上审批和电子监察系统办理业务，在赣州市范围内率先完成了新系统的全面启用工作。截止目前，网上审批系统共受理行政审批服务业务25631件，办结25279件，办结率98.63%，各项指标均名列全省各县（市、区）前列；窗口人员服务评价系统已收到有效评价12800多人次，群众满意率达98.8%。

（来源：中国共产党新闻网）