湛江市委书记陈耀光表示今后每年都要这样严格考核，平时考核不行的人，就进不了提拔使用的门槛，如果平时不干事，临时搞关系也没用。他说，只有正确地评价干部，才能公正地对待干部，才会让正气得到弘扬，让干得好的同志得到肯定，干得出色的同志受到提拔。对已经提拔的领导干部，考核不合格的要坚决调整，绝不是一提拔就“万事大吉”。
湛江市委常委、组织部长邓振新在全会上通报了考核结果：县（市、区）20个党政领导班子中，6个被评为“优秀”，14个被评为“良好”。市直机关99个领导班子中，有33个被评为“优秀”，65个被评为“良好”，1个被评为“一般”。在县（市、区）172名领导干部的考核中，33人被评为“优秀”，137人被评为“称职”，没人被评为“基本称职”和“不称职”。市直机关747名领导干部中，148人被评为优秀，590人被评为称职，4人被评为“基本称职”，1人被评为“不称职”。此外，还有4人因受党纪政纪处分或正在接受审查尚未结案，暂不确定等次。考核中，有县（市、区）的政府主要领导因殡葬管理目标考核结果为“提醒注意”，年度考核结果由“优秀”档次降量为“称职”档次。
此次通报考核的对象是全市11个县（市、区）和99个市直副处级以上机关单位的党政领导班子，以及919名市管干部。由市委组织部牵头，主要采取实绩考评（70%）、民主测评（20%）、群众满意度（10%）三种评价方式，对上述单位领导班子和领导干部在2009年度的工作情况进行考核。
据悉，此次考核的结果，将作为全市领导班子调整和干部任用、奖惩、培训的重要依据。对于被评为“优秀”档次的领导班子和干部将进行通报表扬。被评为“一般”档次的1个领导班子，其负责人须向市委作出书面说明，并提出限期整改意见。被评为“基本称职”档次的4名干部，将由市委组织部进行诫勉谈话，一年内不考虑提拔或平职交流到重要岗位。对于被评为“不称职”的1名干部，将进行职务调整，并对其所在单位负有领导责任的主要领导同志提出批评。（来源：大洋网）
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发布: 2010-8-12 17:26 查看: 24次
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