“心浮气躁，站不住、稳不下，空中飞人”， 榆林市委书记对“走读干部”的画像可谓入木三分。“岗位在农村，住宿在城市”，群众戏称这样的干部为“走读”干部或“候鸟”干部。干部“走读”，走散了思想，走坏了形象，走丢了民情，走失了为民服务的责任，疏远了党群干群关系。
基层干部直接面对广大群众的呼声和需求，承担着发展经济、促进稳定的重要职责。深入基层，联系群众，这既是优良传统的体现，又是时代的呼唤，更是党的根本宗旨所在。然而，一些基层干部“走读”，导致出现官僚主义、形式主义、以权谋私、腐化堕落等一系列腐败问题。因此，各级各部门必须采取行之有效的措施，狠刹当前干部“走读”之风！
让干部不是“走读”而是“住读”， 要实行综合治理，教育是基础、制度是核心、监督是保障，给“走读干部”套上“紧箍咒”。在加强宗旨观教育的同时，强化制度约束，严格请销假制度，建立健全双休日办公制度、夜间值班制度等制度，让干部不能“走读”。要加强督察查。相关部门采取不定期不打招呼，查手机畅通、查住宿情况、查在岗情况，并将督查结果纳入政务公开范围，定期张榜公示，接受群众监督。要健全民主科学严格的干部考核、选拔任用制度。制定科学严格的目标管理考核办法，将中心工作、干部岗位职责、纪律规定任务量化分解、责任到人，形成“千斤重担人人挑，人人手上有指标”的工作格局，并将“走读”考评情况与评先评优挂钩，与奖金福利挂钩，与干部使用挂钩。同时，在评价、晋升干部时充分听取群众的意见，形成对群众负责、受群众监督的正确导向。让干部“走读”风刹出实际成效。（来源：中国广播网）
字号:
小
中
大 |
打印
发布: 2010-7-29 17:43 查看: 13次
推荐给好友 上一篇 | 下一篇
TAG: 干部管理 干部考核 选拔任用