十堰市绩效考核注重目标导向、公众导向、实绩导向

一是注重目标导向。在确定目标任务时，将市委市政府提出的重大决策部署作为各试点单位年度工作目标任务的重点，做到服务大局明确，考核依据清晰，。

二是注重公众导向。对试点单位的半年、全年社会公认度情况进行民意调查，并将调查结果作为试点单位绩效考核的重要依据，社会公认度调查分数加权后占绩效考核总分的15%至30%，明确并提升了公众在绩效评价上的话语权。

三是注重实绩导向。试点领导班子成员正职考核得分中履行岗位职责情况占到70%，这改变了以投入和过程为导向的评估方式，将评估的终极目标放到服务对象实际受益的结果上来，可有效防止绩效评估中形式主义、形象工程等现象发生。