13日，福建省直单位干部人事制度改革专题研讨班在福州举办。省委副书记、组织部长于广洲出席会议并讲话。
于广洲指出，当前，福建经济社会呈现良好的发展态势，面临着难得的重大机遇，要进一步增强发展的活力和后劲，保持经济社会又好又快发展，关键在人，关键在干部。我们要有时不我待、只争朝夕的“拼劲”，迎难而上、锲而不舍的“韧劲”，毫不懈怠、奋发有为的“干劲”，敢为人先、争作一流的“闯劲”，贵在坚持，重在实干，勇于创新，敢拼会赢。要做到这点，深化干部人事制度改革，提高干部的素质和能力是关键。
于广洲强调，省直各部门各单位要认真贯彻落实中央的部署，按照省委八届八次会议精神和省委孙春兰书记重要讲话的要求，自觉解放思想、更新观念，增强改革的责任感和紧迫感，把握改革的正确导向，紧紧围绕中心、服务大局，朝着科学化、民主化、制度化的目标推进；要切实提高制度运用能力，努力提高干部的学习力、执行力和创新力，不断提高干部工作的科学化水平。重点要完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，规范干部工作程序，提高民主推荐质量，提高干部工作的透明度；要规范干部选拔任用提名制度，扩大提名环节的民主，进一步严格程序、规范操作；要推行差额选拔干部制度，差额推荐要公开，差额考察要客观，差额酝酿要广泛、差额表决要有严格程序；要完善竞争性选拔干部办法，扩大竞争性选拔干部比例，不断完善考试测评办法，积极探索公推公选、公开遴选；要建立促进科学发展的干部考核评价机制，注重考察干部科学发展、为民发展、可持续发展的能力，形成正确的政绩导向和用人导向；要坚持和完善从基层一线选拔干部制度，使干部能够从基层来到基层去，改善干部队伍结构；要切实提高选人用人公信度和组织工作满意度，加大对违规选人用人问题的查处；要严格落实四项监督制度，健全干部经常性教育和日常管理制度，真正体现公开公平公正。
于广洲要求，各部门各单位要按照中央和省委的要求，加强领导、形成合力，明确责任、严格要求，大胆探索、开拓创新，强化监督、确保实效，切实在抓落实上下功夫、见实效，确保省直单位干部人事制度改革工作扎实推进。（来源：中国共产党新闻网）
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发布: 2010-7-14 21:35 查看: 7次
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