陕西省永寿县创新目标责任考核

        “全县的父老乡亲，上一季度，由于我们工作做得不好，被评为最后一名，现通过电视向大家汇报如下……”这是永寿县季度考核中的最后一名单位，在县电视台向全县广大干部群众表态发言的情景。今年以来，永寿县对所有乡镇和县级部门实行季度考核，考核第一名的单位通过县电视台向全县做经验介绍，最后一名汇报工作、做表态发言。这次发言，已经是第4家单位在县电视台“亮丑”。
　　为了保证目标责任考核的客观公平公正，该县积极探索，努力完善考核办法。在对乡镇考核上，围绕乡村实际，考核产业发展，促进农民增收，将考核内容设为新农村建设、果业生产、畜牧养殖、计划生育、小城镇建设和党的建设6个方面的单项工作，实行单项重点工作考核。在奖惩上，除在电视台通报以外，还每季度拿出72万元，对乡镇各重点单项工作，分别奖励，并坚持“拉大奖励差距”的原则，每季度考核第一名的乡镇和最后一名的乡镇，经费奖励相差近4万元，
进一步调动乡镇工作积极性。
        在季度考核的基础上,该县还实行全委会通报制度，对工作不力，任务完成滞后的单位，在全委会上做书面检查。在考核工作的有力推动下，上半年，该县主要指标全部顺利实现“双过半”任务，招商引资、市级重点项目等多项指标位列全市前列，为全县经济发展奠定了扎实的基础。（来源：陕西日报）

字号: 小 中 大 | 打印 　发布: 2010-8-27 15:05　查看: 24次

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