从即日起，市委抽调40名同志组成10个考察组分赴全市各县区、各部门、各单位，除结合平时考核、年度考核等干部考察方式外，首次专门对领导班子和领导干部实绩进行考察。这是市委考察干部理念和方式方法的一次转变，进一步完善干部考察评价体系，通过“考察事”来“考察人”。
本次考察，围绕市委中心工作将领导班子、领导干部承担的目标任务和应履职的重点工作，特别是承担或参与的全市重点工作、重大项目，列为考察主要内容。重点对项目建设、信访稳定、城市管理、行政效能以及处理急难险重任务等事项进行考察。
为了保证考察的客观准确，这次实绩考察，把基层党组织、主管职能部门、人大代表、政协委员、普通群众等具有代表性的群体纳入考察评价主体，广泛听取意见，提高考察质量。在实绩评估中，也把显性实绩与隐性实绩相结合，历史基础与现实努力相结合，个人贡献与集体成果相结合，投入和产出相结合，运用辩证理性思维、透过现象看本质，客观评价领导班子和领导干部工作实绩。
谈到实绩考察工作的目的，在7月13日召开的实绩考察培训会议上，市委常委、组织部长韩冰说，市委开展实绩考察，就是把工作实绩作为衡量评价班子、选拔任用干部的重要依据，树立重发展、重实绩、重基层一线的选人用人导向，鼓励领导班子和领导干部干事创业。
就高标准、高质量地做好实绩考察工作，韩冰说，考察组开展实绩考察工作，要推进考察内容和指标设置的科学化、考察主体的多元化、考察方式的多样化及实绩评估的立体化。要切实肩负起责任，保持良好作风，做到统筹兼顾，严肃工作纪律，确保实绩考察顺利进行。（来源：中国大庆网）
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发布: 2010-7-14 21:31 查看: 25次
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