邯郸日报：磁县推行干部绩效考评新模式

邯郸日报 2009年9月19日头版
　　本报讯（赵卫红　贾广志　范云标）今年以来，磁县推出了干部绩效考评新模式，对全县乡局级干部实行多层面、全方位、信息化的绩效考评，有力推动了全县科学发展。

　　这套体系的特点在于，考核的主要内容是考核所负责的具体工作，避免了考核与工作两层皮现象；制定考核指标时，充分考虑了考核对象的工作特性，把乡镇分为三类，县直单位分为七类，对领导干部中正职和副职区别对待，设置差异化的考评目标，克服了传统的大一统的考核不合理现象；考核时不只依靠组织部门，引入四大班子或主管县领导评价、兄弟部门互评、下级评价，并增加了服务对象满意度测评，使测评更加全面、有效，实现了“问政于民、问需于民、问绩于民”。

　　效果如何？日前全县开展的第二批学习实践活动群众满意度测评中，群众满意度达到１００％。