为进一步加强公务员管理工作，促进政府行政效能和服务水平的提高，日前，潍坊市人事局制定出台了关于在市政府部门实施公务员绩效考核的指导意见(试行)的通知。
根据通知要求，在对公务员的考核内容上，加大了工作目标考核比重，突出了公务员工作实绩的考核；在民主评议上，引入社会评价机制，加大领导评价权重；在考核结果的使用上，加大奖惩力度，充分发挥考核工作应有的激励作用。
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发布: 2008-8-07 23:24 查看: 20次
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