领导干部公开向群众作出履职承诺、定下工作目标，本是好事，但承诺的事项落实了没有，工作目标完成得如何，则很少有人过问，更不要说对没有完成承诺的人进行问责了。泰顺县敢于在清算“承诺账”上动真格，对那些有诺不践或践诺不力的干部进行责任追究，维护了承诺的严肃性，也提高了政府的公信力。
言必行，行必果，是对群众负责、赢得群众信任和支持的客观要求。可在工作实践中，有的单位和干部，只诺不践，嘴上说得真真切切，纸上写得明明白白，可就是不见实际行动。很重要的原因就在于，有的地方和单位对有否践诺没有必要的监督、考核和审计，致使承诺时轰轰烈烈，兑现时无声无息。
试想，一级政府也好，一个领导干部也罢，如果把承诺当儿戏，只诺不践，使承诺沦为“空头支票”，长此以往，群众会怎么看我们的干部？党和政府的公信力又何在？而政务风气一旦如此，社会风气又会怎样？所以，对干部的承诺情况及时进行考核、盘点和问责，让履行职责、兑现承诺好的干部得到奖励，让完不成目标任务、有诺不践或践诺不力的“混日子”干部得到处罚，不仅十分必要，而且应该不断加强。泰顺县让完不成承诺的官员辞职或换岗，这种敢动真格的问责制，值得称道。(本文来源：宁波网-宁波日报)
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发布: 2010-8-11 09:24 查看: 5次