政绩观是对政绩的总看法和根本观点，直接反映领导干部从政的价值取向，直接影响领导干部的执政行为。领导干部的政绩观与发展观是密切相连的，有什么样的政绩观，就有什么样的发展观，要落实科学发展观，就必须牢固树立正确的政绩观。
原林县县委书记杨贵就是正确政绩观的坚定践行者。1958年刮起了浮夸风，有的干部怕受批判，怕犯右倾机会主义错误，所以就虚报产量。杨贵却实事求是报产量：每亩114斤。地方专员批评说：你们右倾思想严重。杨贵不怕挨批评，他说：我们绝不能打肿脸充胖子，到头来让群众吃亏，我们共产党员不能拿群众的血汗去给自己邀功请赏，不能拿群众的利益当升官的台阶。这是什么样的政绩观？一切为了人民的政绩观！为了人民，杨贵实事求是上报粮食产量，结果是林县除安排好群众的口粮，各生产队还留有储备粮，给修渠备足了口粮。修渠遭遇了一系列的困难和阻挠：自然困难；领导的不理解，甚至是反对；少数人的阴谋陷害和攻击等，杨贵被批判甚至差点被撤职。但是，他都坚持下来了。无私则无畏啊！杨贵把个人的杂念抛光，全心全意地去为人民服务，才敢于坚持、才能够坚持。修建红旗渠是遵循客观规律，造福林县人民和子孙后代的民心工程，杨贵也因此得到了人民群众的拥护和支持，才有了今天的红旗渠。没有杨贵就没有红旗渠，红旗渠就是杨贵的政绩。当杨贵卸去了所有的领导职务再次回到林县时，人民群众对他还是那么热情，还是那么爱戴，红旗渠至今在林州的经济、社会发展中仍然发挥着重要的作用，人民群众依然受益于它。这就是经得起实践、人民、历史检验的实绩。
一些干部政绩观扭曲，导致行为出现偏差：有的不求进取，守摊子、保位子，为官一任，山河依旧；有的急于求成，重眼前、轻长远，重开发、轻保护，重经济增长、轻社会事业发展；有的追名逐利，重个人“政绩”、轻群众疾苦，重领导印象、轻百姓口碑，重“形象工程”、轻民心工程，留下“前任政绩后任债务”、“一任政绩几任包袱”的后患；有的投机取巧，什么工作容易出“政绩”就干什么，只捡“松土挖”，不愿啃“硬骨头”，碰到矛盾和遇到难题绕开走；有的争功诿过，出了问题就把责任向下压，向外推，取得了成绩就往自己脸上贴金，居功自傲；等等。在政绩观上出现偏差，发展观就会与科学产生偏离。
因此，领导干部贯彻落实科学发展观必须树立正确的政绩观。
首先，树立正确的政绩观必须坚持“以人为本”。以人为本，就是以人民群众利益为根本，一切为了人民、一切依靠人民。领导干部要始终把群众的情绪作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，以改革创新的精神研究解决群众生产生活中的紧迫问题，多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事。真正做到“为官一任，造福一方”。正如胡锦涛同志所指出的：“树立正确的政绩观，说到底就是要忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
其次，树立正确的政绩观必须坚持“求真务实”。只有“求真”，才能认识科学发展的规律，掌握科学发展的主动权；只有“务实”，才能落实科学发展的要求，实现真正的科学发展。胡锦涛总书记在十七届中纪委第三次全体会议上强调，要着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。要求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。 这六个“实”的要求，是广大党员尤其是领导干部树立正确政绩观的行为准则。
第三，树立正确的政绩观必须完善干部考核评价体系。干部考核评价体系对干部形成正确的政绩观，促进各项工作科学发展、和谐发展具有非常重要的引导作用。完善干部考核评价体系是保证领导干部树正确政绩观的制度基础。胡锦涛总书记指出：考核干部政绩，要注重考察落实科学发展观的实际成效，坚持用是否服务于人民、造福于人民，是否遵循客观规律和科学规律，是否推动经济社会协调发展，是否对子孙后代负责、对长远发展负责，作为考核干部政绩的根本标准。要以“人民拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应”作为衡量政绩的最终标准。
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发布: 2009-12-22 10:31 查看: 33次