四川新闻网宜宾4月6日讯 (杨晓强 记者 李京枝) 4月6日记者获悉，自深入学习实践科学发展观活动开展以来，兴文县各级党组织、广大党员和干部群众积极响应号召，迅速掀起以“突破促发展、富民构和谐”为主题的活动热潮。该县各级党群组织始终把解放思想放在突出位置，一致认为：要以此次活动为契机，努力使全县在思想解放上达到一个新的高度，以思想的大解放提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，进一步统一思想，凝聚力量，为推动全县经济社会又好又快发展奠定坚实基础。
高度重视明确责任 推动科学发展
为了更好地推动兴文县深入学习实践科学发展观活动的顺利开展，确保高标准、高质量地完成学习实践活动的各项任务，兴文县专门成立了活动领导小组，并从全县有关单位抽调人员组成学习实践科学发展观活动领导小组办公室，下设综合组、指导组、信息调研组、宣教组和后勤组5个工作组。明确了各个工作组的人员组成和工作职责，及时通报了全县活动开展进程情况。强调领导小组要统一思想，提高认识，增强责任心和使命感，深入学习、深刻领会，牢牢把握学习实践科学发展观活动的目标要求、学习方向、基本原则和方法步骤，死死牵住加快全县经济社会历史性跨越的“牛鼻子”，杜绝坐而论道，必须结合发展实际，突出针对性和实效性，在解放思想中推动新的发展。
全心全意谋发展 聚精会神搞建设
近年来，兴文县经济社会一年一个大进步，一年一个新台阶，发展的协调性和后劲都在不断增强，但是，也应清醒地看到，兴文县还是一个“欠发达、欠开发、欠开放”的山区县，干部群众思发展、盼发展的愿望十分强烈。紧紧抓住经济建设这个中心不动摇，不断增强县域经济实力，大力破解民生问题，提高群众的“幸福指数”，要时刻不偏离这个奋斗方向。对经济社会发展进程中存在一些突出矛盾和问题，需要各级领导认真对照解决。要通过机制建设，让各级干部都要牢记目标，团结一心，不懈努力，既要充分认识有利条件，坚定信心，抓住机遇，乘势而上；又要充分估计不利因素，居安思危，艰苦奋斗，大力发扬革命老区精神和兴文精神，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，一步一步地把兴文的建设事业推向前进。
解放思想 推经济社会发展历史性跨越
兴文县的发展必将后来居上，这是不容否认的。从资源优势方面看，兴文是名副其实的“四川山区的聚宝盆”，无论是历史文化资源、矿产资源、农产资源都十分丰富和独特，通过科学合理的开发，聚宝盆将变成“绿色银行”，兴文人民“守着金山受穷”的状况将彻底改变。从发展环境看，我们全面整顿和规范了矿业秩序，平安兴文、和谐兴文建设已取得明显成效。从招商引资情况看，成功引进了攀钢、钢城、地奥、洋丰集团等符合新型工业化要求的大企业、大集团，强势推进“工业强县”发展战略，转化资源优势、引进战略投资、延伸产业链条、做强重点产业、壮大骨干企业、培育名牌产品，一条市场导向、合理布局、集约经营、科技支撑、持续发展的新型工业化发展道路将走向辉煌；文化、旅游资源开发方面，兴文石海世界地质公园、僰王山、大坝高装等旅游资源已远近闻名,走出了大山,走向了世界。同时，还成立了僰苗文化研究组，促进文化资源优势转化经济优势。
鼓励创新 增强干部干事主动性和创造性
科学改进选人用人机制，为想干事、能干事、干成事的干部提供平台和机会，让那些思想解放、进取心强、综合素质好、工作实绩突出的干部得到鼓励和重用，要鼓励创新，宽容失误，为干事业的人撑腰，为大胆改革的人壮胆，为勇于探索的人鼓劲，保护、重用和提拔思想解放的人，努力营造“宽厚、宽容、宽松”的环境。要让那些思想保守，不愿干事、不会干事、干不成事，不主动作为的“和事佬”没有市场，没有地位。要增强目标实绩考核的科学性、权威性和有效性，真正建立起任务指标分配到人、考核到人、奖惩到人的考核机制，坚持“能者上、平者让、庸者下”，推行末位淘汰制，大胆引入企业运作理念，提高机关办事效率，增强机关运转活力。要创新机制，大力引进急需的各类优秀人才，同时，下大力抓好各类人才的培养和使用，为兴文县全面建设和发展提供人才保障。严格执行党风廉政建设责任制，加大治贪、治庸、治懒的力度，牢固树立党政机关真心爱民真心为民的良好形象。
更新观念 增强县域经济发展活力
坚持用科学发展的思想和开放的理念谋划区域经济，坚持以更新观念为前提，以交通为重点，以软环境为保障，以招商引资为先导，大力发展开放型经济。坚决根除“肥水不落外人田”“皇帝女儿不愁嫁”的保守思想，牢固树立“无外不快”、“拉动内需”的发展理念，深化企业家是社会财富创造者的认识，努力营造有利于外商发展的良好氛围，营造“阳光”开放的社会环境。要继续打造交通硬环境，抓好决定修建的3条铁路(第一条，成贵铁路今年动工，时速350公里，在兴文石海洞乡设站；第二条，渝昆铁路，时速200公里，途经兴文县境内；第三条，“十二.五”西遵铁路)，这3条铁路使兴文呈“米”字型的放射性6条铁路线，到成都、重庆、遵义、贵阳、昆明和西昌这六个方向。继续全力打造投资软环境，坚持实施开放带动和环境立县战略，坚持把改善投资环境作为招商引资基础工作来抓，不断加大宣传力度，多渠道引进国内外优强企业前来投资兴业，以超常规的举措加大招商引资力度，大力整合民间资金，鼓励支持民营经济加快发展，为兴文的大发展提供不竭动力。
激活干部队伍潜力 健全长效机制
据悉，兴文县结合干部思想和经济社会发展实际，重点建立和完善了以下机制：党员干部政治理论学习机制，采取走出去、请进来和坐下来等学习模式，不断进行知识更新、观念更新、素质更新，不断激活干部队伍的潜力；创办干部理论学习夜校，专门筹集资金购置电脑，对夜校教室进行装修，为干部营造良好的学习环境，解决了干部工作、学习两不误；调查研究机制，围绕中心工作和分管工作，就工作中的重点、热点、难点、焦点、亮点问题，深入基层开展调研活动，自觉撰写调查报告，积极探索工作的新思路、新机制。
服务企业和重大项目的机制，对县委、政府服务重大建设项目和重点企业的《召集人会议制度》必须创造性地加以落实，切实解决项目推进特别是生产经营中遇到的困难和问题，为项目建设搞好事前、事中和事后服务，促进项目的落户落地、开工建设和投产达产；环境建设机制，对执行《兴文县关于加强投资环境建设的决定》的情况进行检查，认真查找存在的问题，并针对问题对《决定》进行完善；
干部选拔机制，坚持选贤任能，扩大干部选任工作的透明度和可信度，树立鲜明的选人用人导向，把那些解放思想、德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔进重要岗位，为他们搭建干事创业的平台，充分激发干部队伍的生机与活力；考核机制，把解放思想、创新工作、服务发展情况作为考核党委(组)工作的重要内容，把一把手和班子成员是否带头解放思想作为政治素质的检验标准，通过一级抓一级，一环扣一环，层层抓落实，推动解放思想活动向纵深发展。
科学发展机制，建立体现科学发展观要求的干部考核体系，是保证“深化三大主题，推进科学发展”的根本要求，体系建设要强化“生态工程”和“民生工程”，杜绝片面追求“形象工程”和“政绩工程”的短视行为。
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发布: 2009-4-07 10:30 查看: 43次
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