柳州市政府网站：2009年度的考评工作，我县将按‘四位一体’绩效考核办法，对全县各单位、单位班子和领导干部进行年度考核评价，年初县委、县政府设定的计划生育、综合治理、安全生产、财政等单项工作的考核和柳州市对我县有关工作的考核，都全部纳入‘四位一体’绩效考核中，不再另外进行单独的考核。12月16日下午，我县召开2009年度考评工作会议，对此工作进行动员部署。这意味着，“四位一体”绩效考核将成为引领鹿寨县各项工作考核的新方向。
为贯彻落实科学发展观，实现“科学发展、引领方向、更新观念、转变作风、推动落实”的目标，促进经济社会各项事业又好又快发展，今年3月，我县作为自治区的一个试点县，与上海复旦大学公共绩效与信息化研究中心合作，推行“四位一体”绩效考评管理工作，分2个阶段探索建设了包括部门和领导班子领导干部绩效管理与考评、重点项目督查、公务员绩效管理与考评等四个考评系统。目前已完成第一阶段“鹿寨县部门、领导班子与领导干部绩效管理与考评体系”的建设，并开始运行。今年我县的年度考核，将采取网络考评和现场集中认定相结合的方式来进行，整个考核工作从今年12月16日开始，到明年1月20日结束，分为考核培训、自查自评、网上评分、集中认定四个阶段。
县委书记刘芳在会上作动员讲话。她指出，今年是我县运用绩效管理理念和信息化手段进行部门目标管理考核的第一年，因为是第一次采用网络手段考核，也是第一次形成严格的目标体系进行系统考核，在具体实施过程中，难免会出现许多我们从来没有碰到的新情况、新问题。她要求各单位，尤其是“一把手”一定要熟悉考核流程，精通考核业务，明白考核重点和难点，做到心中有数。在考核过程中，既要从大处着眼，把握考核工作的总体目标和要求；又要从细微处入手，把考核每个环节的工作做实，顺利完成考核任务。
刘芳强调，运用信息化手段开展年度绩效考核是一项政策性很强、难度较大的全新工作，各单位一定要严明纪律，坚决杜绝弄虚作假、删改数据的现象发生，保持高度负责、严谨细致、客观公正的态度，做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，以良好的考核作风，圆满完成县委赋予的考评任务。同时，还要认真总结经验，为明年“完善指标体系、规范考核方式、提高考核效率、确保考核准确”提供最有力的帮助。
动员会结束后，复旦大学公共绩效与信息化研究中心教授就我县2009年度绩效考评工作，给县四家班子领导、被考评单位领导班子成员、被考评单位管理员作了专题辅导。
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发布: 2009-12-22 18:20 查看: 266次