应该说，“坐”也是工作需要，无可非议。但关键在于有的同志坐办公室没有静下心来思考问题，没做到人在办公室，心系基层，心系群众，“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，而是一张报纸、一杯茶，甚至上网聊天，炒股赚钱。除了坐办公室，还有坐会议室的。坐会议室也没什么不可以，该开的会当然要开，该研究的问题当然要研究，关键在于有的同志整天忙于会议，以会议贯彻会议多，真正深入基层调查研究抓落实少。
实际上，从“坐风”可以看“作风”，“坐风”直接影响到“作风”。试想，一个长年坐办公室、不下基层调查研究的干部，怎么能知民意、解民忧呢？怎么能了解问题、分析问题和解决问题呢？怎么能密切党群干群关系呢？一个整天忙于会议的干部，怎么能有更多的时间和精力带领干部群众去真抓实干呢？
今年是能否确保“十一五”规划任务圆满完成的关键年，通过转变“坐风”，促进“作风”转变，十分必要。当然，转变“坐风”不是单单规定一个时间比例就可以奏效的，“坐”的时间长短也不是衡量干与“混”的唯一标准，根本在于增强广大干部特别是领导干部求真务实的责任感，着力点在于从转变党风、政风、行风抓起，关键在于建立健全实在管用的监督检查和考核考评机制，落脚点在于做好工作。（ 来源：人民网-《人民日报》 作者： 周晓云）
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发布: 2010-1-21 13:29 查看: 62次
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TAG: 干部考核