去年，延寿县确定了30项专题督办工作和67项重点督办工作。并探索创新绩效考评工作机制，采取月底检查、季度汇报、半年总结、年终考评的方式，对考评内容完成情况跟踪问效，到实地核对工作进展情况，通过听汇报、看记录、查现场、群众评议等方法，形成记录作为依据，结合完成时限逐项目、逐单位考评，并通过核对有关文字材料、业务报表、影像资料等相关佐证材料，确认被考评单位的工作业绩。
该县坚持做到考评程序、考评标准、考评依据、考评结果公开，广泛征求各方面意见。参照平时考评分值与年终考评分值的合理权重，突出考评重点，规范考评内容，量化考评指标，细化评分标准，做到依据充分、操作简便、运作透明、结果公开。并发挥考评小组作用，把重点工作涉及的内容归口考评，增加了考评工作的准确性和权威性。
在评分考核中，该县改变过去传统的“上对下”单向考评方式，采取自评、互评和上级对下级总评等综合评价方式，吸纳多方面的评价因素，准确认定业绩。同时，把各乡镇、各部门对县域经济发展的贡献率作为重点，并把各战线、各部门在省和哈尔滨市的站位情况作为一项加分内容，使考评工作更具针对性，考评结果更加客观公正。（黑龙江新闻网）
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发布: 2010-3-04 21:33 查看: 51次
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TAG: 绩效考评