健全选拔考核机制

　　真正用好乡镇干部，确保“不让老实人吃亏”的政策落到实处，是各级党委和组织部门应承担的责任。要履行好这份重大责任，笔者认为，健全完善的选拔考核机制势在必行。
　　要建立社会推荐、监督机制。以群众意见为基本依据，全面了解干部的德才情况，真正把那些“品德优良、淡泊名利”的老实正派人找出来。
　　要建立科学的考核机制。各级党组织在考核干部时应以高度负责的精神，用科学的办法对老实人给予客观的评价。要建立发现、推荐、培养老实人的领导责任机制。领导干部特别是一把手，要有辨才之智、爱才之心、育才之责，把发现老实人、推荐老实人、选用老实人作为促进社会良性发展的重要举措。
　　各级党组织要大张旗鼓地宣传老实人，树立起老实人受推崇受尊敬的良好导向。要在生活上主动关爱老实人，“雪中送炭”之温暖，政治上倚重老实人，在评优、评先、提拔上优先推荐启用。（来源：三农在线）

字号: 小中大 | 打印　发布: 2010-8-09 17:47　查看: 14次