徐泽良：积极探索绩效政府改革 从体制机制上增强执行力

        近日，四川巴州区副区长徐泽良在参加区十六届人大第五次会议鼎山代表团讨论时指出，当前区政府主要负责人非常关注如何抓落实的问题，深切地感受到工作落实中存在的一些问题。他认为抓落实不仅要改进作风、出台文件、召开动员会等，更为关键是还要在体制机制设计打造上下功夫。他指出，省政府除推行大部门制外，还在全力打造绩效政府，绩效管理取代目标管理已是大势所趋。我们当前对接大交通谋求大发展，积极探索绩效管理，是工作抓落实的大手笔。它向前可以逐级上溯到地方经济社会发展的整体战略，有效对接使命和愿景，向下可以逐级分解战略目标，最终落实为政府、部门、机关工作人员的绩效目标（或者叫业绩指标），并各自拿出行动方案，切实实现绩效目标。绩效目标的制定必须是具体、可衡量、可达到、有时限的，并与其他目标具有相关性。任何部门、工作人员的绩效目标都是地方整体战略目标的分解，脱离了整体战略，你所做的工作几乎都是没有意义的。他建议与会同志回去后认真思考，在市、区全面推动绩效管理改革前，一些乡镇完全可以率先试点，在对干部的绩效管理、乡镇政府政务目标与区政府工作目标对接上进行有益探索，为抓发展、抓落实建立有力有效的体制机制。（来源：新华网）

字号: 小 中 大 | 打印 　发布: 2010-3-03 21:24　查看: 51次

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