——上半年组织工作综述
今年以来，县委组织部紧紧围绕全县工作大局，坚持突出重点，创新思路，统筹推进，各项组织工作都有了新的进展，为实现“两年大跨越、再创新辉煌”目标，推动经济转型升级、加快科学发展、促进社会和谐提供强有力的组织保证和人才支撑。
深化改革，激发干事创业热情。推行了以“一考三评”为主要内容的领导干部年度考核办法，考核办法规定，对不同评价主体赋予不同分值比重，同时，注重考核结果运用，实行考核结果与年度考核等次确定和激励奖惩挂钩，增强了对领导干部考核的科学性。实行了以“效能提速”为重点的部门绩效考评办法，在机关部门中进一步形成了激励先进、鞭策落后的良好导向。实施了以“能力素质提升”为根本的干部交流培养举措，跨乡镇、跨部门交流一般干部26名，选调20名年轻干部赴中央国家机关和上海市等发达地区挂职锻炼。
公推竞选，扩大选人用人民主。进一步拓宽视野，扩大选人用人民主，让更多有才华、有能力的干部脱颖而出，着力激发党员干部队伍活力。今年以来，认真按照省市委的统一部署，结合我县实际，扎实开展了公推竞选水口乡乡长，以及竞争性选拔县教育局副局长、林业局副局长、团县委副书记、乡镇副职等12个副科级领导岗位和8个乡镇团委书记、6个乡镇妇联主席岗位工作，真正把初始提名权、决策权等交给广大干部群众，提高选人用人的公信度。目前，该项工作正在有条不紊进行。
引育并重，优化人才队伍结构。上半年，成功引进各类人才1730名，申报“南太湖精英计划”项目28个，柔性引进高层次人才63名。成功举办学习型党组织建设、党政干部“效能提升”专题培训班等7个班次，培训各类人才693人，选派12名优秀年轻干部到高校科技处挂职。成功申报市“南太湖特聘专家”14名、“365创新团队”7个、“市创业英才培养人选”33名。以实现“组织满意、群众满意、大学生村官满意”为目标，加大大学生村官创业的政策扶持力度，探索建立了大学生就业创业资金，首期募得资金500万元，并专门召开全县大学生村官创业事迹报告会。我县推动大学生村官创业的做法得到中央领导同志的批示肯定，中央电视台《新闻联播》也对我县相关做法予以了报道。
固本强基，增强基层组织活力。组织实施乡镇党委书记抓基层组织建设工作情况向县委进行述职制度。上半年，围绕推进“六大专项行动”，升格基层党组织设置25个，新组建“两新”组织党组织15个、区域型党组织9个；部署开展竞争性公开选拔村级后备干部441人、村党组织书记预备人选94人；新成立村级党员创建互助会46个，为198名低收入党员落实“2215”计划扶持创业资金1006万元；精心选派36名退二线科级党员领导干部担任非公企业党建工作指导员；认真办好南太湖现代远程教育频道，依托县委党校集中轮训农村党员2895名。全面部署创先争优活动，我县连续多年开展“党员闪光言行考评”工作得到了中央、省、市委领导的高度肯定，《人民日报内参》、浙江日报头版头条对我县的做法进行了专题报道。
创新方式，提高自身建设水平。将英语、经济学原理等作为必读科目，10余次邀请专家、教授和经济管理部门负责人授课，切实提高了组工干部服务经济发展方式转变的能力和水平。深入实施组工干部“一村一企一项目”服务专项行动，上半年部机关党员干部共完成调研报告7篇，帮助5个企业解决发展难题6个，帮助基层解决实际困难15个。由部领导带头赴外招商，并专门选派一名年轻干部专职驻点招商，已有拟签约项目2个。精心设置“狠抓落实年”工作载体，扎实推进各项工作有序开展。同时，率先在全县机关部门党组织中开展了“无候选人直选”部机关支部委员会工作。（来源：长兴新闻网）
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发布: 2010-8-23 17:38 查看: 79次
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