川庆钻探长庆钻井总公司推行民主管理绩效考核

　　一线同一岗位之间的收入也拉大了，这是发生在川庆钻探长庆钻井总公司的新鲜事。长庆钻井总公司通过在一线岗位推行“三无争优”民主管理绩效考核，让艰苦岗位的员工精神振奋，工作热情高涨。截至7月19日，这个公司钻井进尺达到310.3246万米。
　　在绩效考评具体操作中，收入分配权被下放到班组，由所有员工每月互评打分，班组长每月对班组成员评定打分，钻井队考评小组对所有员工评定打分，干活多，表现好，得分高的员工还将获得加分，最终得分越多，收入越高，从而使收入分配拉开了档次。全员参与的民主绩效管理找出了员工之间存在的技能差距，确保了各项工作的顺利推进。（来源：中国石油新闻中心）

字号: 小中大 | 打印　发布: 2010-8-06 17:36　查看: 42次