新疆实现跨越式发展、人民富裕归根到底要靠什么？如何转变执政观念、创新发展方式实现富民兴疆？如何解决好群众最关心最直接最现实的民生问题？5月21日，新疆三位专家接受记者的采访，从三个角度进行了解读，以下是其中一位专家从转变干部考核机制的角度进行的解读。
转变观念：敢于解放思想 敢于面对问题
乌鲁木齐市委党校哲学教研室主任、教授李润芝
新疆工作座谈会内容：推动新疆经济社会又好又快发展，要坚持把中央的决策部署同新疆实际紧密结合起来，把人心和力量更好地凝聚到科学发展上来。
解读：“要把当前紧迫的民生问题与这次会议提出的重大项目进行梳理，对当前自治区经济社会运行中存在的问题着手研究。”5月20日，自治区党委书记张春贤在传达中央新疆工作座谈会的精神时说了这样一句话。
从张春贤书记的讲话里，我们可以看到当前最紧迫的任务是深入实际，调查研究，找准矛盾，发现问题，然后才能用好国家的政策解决问题。
然而在过去的很多年，我们的一些领导干部不敢于面对问题，忌讳很多问题，不把一部分基层真实的困难向上级反映，用句成语来说就是“讳疾忌医”。
中央召开新疆工作座谈会是一次难得的发展机遇，我们要抓住机遇，必须要解放思想，转变观念，敢于面对问题、面对百姓的怨气，敢于承认工作中的失误检讨自己。
要做到这一点，领导干部必须蹲下身体，深入基层，认真地做调查研究，找准发展的症结。
发现问题之后要做的是解决问题，解决问题同样需要解放思想，转变执政观念，科学执政、依法执政、民主执政、为民执政。最根本的是，要把百姓放在心上，要明白政府是在为谁执政，要把百姓的问题当成自己的问题，把百姓的困难当成自己的困难。
在转变执政观念的同时，要转变发展观念、创新发展方式、破解发展难题、提高发展质量，把人心和力量更好地凝聚到科学发展上来，把立足点放在切实增强自我发展能力上，要充分利用国家政策支持和全国各地的支援，充分发挥自身比较优势和后发优势，逐步推动高起点、高水平、高效益地发展。
总而言之，思想是行动的先导，新疆要谋求发展必须要解放思想，不能躺在中央的怀里等、靠、要，要积极发挥主观能动性，把政策用好用快，努力实现新疆的跨越式发展和长治久安。
建议：转变干部考核机制
在参与社区维稳工作中 ，我们发现很多百姓的问题不是大问题，是相关职能部门有条件解决的问题。但是一些部门相互推诿，导致一些小问题拖很长时间都无法解决。
出现这种现象一是因为政府职能划分存在交叉现象，二是因为干部考核机制不科学。 新疆工作座谈会提出，要扎实加强领导班子和干部队伍建设，扎实加强党风廉政建设。我建议政府应该转变干部考核机制，通过科学的机制鼓励和制约机关干部积极履行职责。考核应该更多倾向于来自基层和群众的评价。因为政府的服务对象是广大人民群众，群众的满意才是最重要的。（摘自：乌鲁木齐在线）
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发布: 2010-5-24 16:32 查看: 41次
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TAG: 党风廉政 干部考核 跨越式发展