党的十七届四中全会《决定》鲜明提出坚持德才兼备、以德为先用人标准，要求把干部的德放在首要位置，从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准。近年来，各地围绕干部德的评价标准和考察办法，进行了深入的研究。笔者认为，在贯彻落实以德为先要求的实践中，应注意防止三个误区：
误区一：强调以德为先并不是唯德是举。有德无才难成事，有才无德坏大事。我们党在干部选拔上历来坚持德才兼备标准，现在又进一步强调以德为先。坚持以德为先，就是在德才兼备基础上，优先选拔重用那些德行品质好的干部。突出以德为先，不能以偏概全，不能就德考德，唯德是举，要把考德与考能、考勤、考绩、考廉相兼顾，在一个系统的、具有可操作性的考核评价办法中实现有机统一。
一要突出德在考核评价干部中的基础性地位，切实加大考核权重。才为德之资，德为才之帅。因此，在干部“德能勤绩廉”这五项考核评价内容上，不能平均用力，等量齐观，必须突出德能这两项重点，特别是要把干部的德作为重中之重，无论是民主测评还是个别谈话，都要把德作为核心内容之一认真考核。实行量化考核的，也要切实提高德在诸多评价内容中的权重。
二要突出下级和一般干部群众这一评价主体，注重倾听少数人声音。干部考察考核，一般都要广泛听取考察对象上级、同级、下级的意见。但在德的考察上，要更加注重考察对象下级和一般干部群众的反响，特别是要注重少数人反映的问题。实践证明，一些犯错误、出问题的干部，在上级面前往往比较守规矩，表现得比较好。一旦面向基层、特别是下级或普通群众，则更见其“本色”。同时，干部在德上的一些重大问题往往知晓的范围很小，有一定隐蔽性，这时少数甚至个别知情人的意见更具有真实性，一定要高度重视和深入挖掘。
三要突出经常性考核这一主要方式，注重延伸考察触角。评价干部要全面看，看一贯，不能一考定终身。当前，要围绕扩大考核民主，拓宽德的考察视野，要在考察对象所在单位、曾经工作过的主要部门、居住地和其父母居住地等广泛发布考察预告，全面了解考察对象生活圈、社交圈与工作圈，尽可能了解干部德行品质。“政声人去后，民意闲谈时。”要注重深入到考察对象曾经工作过、生活过的地方，与相关知情人翔实了解，倾听干部群众对考察对象的真实评价。
误区二：强调以德为先不能片面拔高对干部德的要求。“将军选拔于伍卒，宰相出身于布衣”。干部源于大众，这就决定了干部具有普通群众的共性，不能用圣人标准去衡量和苛求。但领导干部又毕竟有别于一般群众，自古以来，官德隆，民德昌；官德毁，民德降。因此，对干部德的要求势必要较常人高一筹、严一等。实现两者的统一，才是落实好以德为先要求的实现途径。
一要看干部在重大是非考验面前的表现。在给予干部充分理解的基础上，更要看干部履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻是怎样对待个人名利的。要特别注重在这些情境中，重点考察干部的动机、态度、作风、成效，考察干部在大是大非面前是否立场坚定、坚持原则、服从组织，考察干部在升迁进退、利益诱惑和个人荣誉面前能否识大体、顾大局。
二要正确看待干部的合理诉求。名利面前见德行，在考验面前，并不排斥干部反映真实意愿，维护自身合法权益。人心思进，概莫能外。当前重要的是要把干部自荐与跑官要官区别开来，把干部维护自身在工资待遇等方面的正当权益与自私自利区别开来，把干部的无心之过与有意而为区别开来，从以人为本的角度分析干部的德行。
三要把握德的传统性与时代性要求。每名干部都要坚持和弘扬中华民族的传统美德。在政治上，要热爱祖国，对党忠诚，服务群众，坚持原则；在工作上，要爱岗敬业，廉洁奉公，公道办事，求真务实；在社会上，要遵纪守法，诚实守信，坚持正义，乐于奉献；在家庭生活上，要孝敬父母，关心子女，夫妻和睦，邻里和谐；在自身要求上，要光明磊落，胸怀坦荡，作风正派，情趣健康。在此基础上，坚持与时俱进，按照时代的要求和形势任务的发展变化，不断修养和提升品德和人格。特别是当前阶段，面对西方文化渗透，要注重考察干部的理想信念；面对建设和谐社会新使命，要注重考察干部的宗旨观念；面对改革发展稳定的艰巨任务，要注重考察干部的开拓创新思想；面对各种利益诱惑，要注重考察干部的廉洁自律意识，通过对德的严格考核，引导干部努力成为传统美德与现代气质兼修的魅力型领导人才。
误区三：强调以德为先不宜搞差异化。对干部德的要求具有统一性，不宜因人、因岗、因职级而有明显差异。有些地方提出对干部的德实行分类考核，这是值得商榷的。
一方面，在德的考核标准上不能搞差异化。对干部在政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德方面的基本要求应当是一致的。总体上都要看其是否忠于党、忠于国家、忠于人民；是否树立正确的世界观、权力观、事业观；是否真抓实干、敢于负责、锐意进取；是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。
另一方面，在德的考核结果运用上不能搞差异化。对干部在德上有严重问题的，坚决不能提拔，已经在岗出现问题的，要坚决进行调整。同时，对干部在德上出现相同性质问题的，在处理方式、尺度上要相对一致，不能畸轻畸重。（来源：中国共产党新闻网）
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发布: 2010-7-22 18:45 查看: 101次
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