《河源市“公仆信箱”绩效考核办法（试行）》（以下简称《考核办法》）前日正式出台。市委办就此发出通知，要求各地各部门认真贯彻执行。
《考核办法》指出，制定该《考核办法》的目的是为了更好地发挥“公仆信箱”的作用，及时有效解决群众反映的热点难点问题，推进机关作风建设。各县区、市直纳入年度工作考核的部门都是考核对象。
《考核办法》规定了4项考核内容，包括“公仆信箱”及时回复率、限期办结率、群众满意率、承办信件数，其中及时回复率占20分，限期办结率占40分，群众满意率占20分，承办信件数占20分。市加强信访工作和维护社会稳定协调领导小组办公室负责考核的组织实施。考核每年进行一次，每年的2月对上一年度工作进行考核，考核结束15日内，“公仆信箱”网站将公布各地各单位的考核原始得分。
《考核办法》规定，县区领导、乡镇（街道）、县区直属单位信箱以县区为单位作为一个整体信箱进行考核，考核得分折算为市对县区的信访工作量化考核得分。市直单位“公仆信箱”绩效考核得分计入市直单位年度工作考核。（来源：河源视窗-河源日报）
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发布: 2010-8-21 20:55 查看: 34次
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