要正确识别政绩的“真”与“伪”。真正的政绩，是符合政策和法律要求，与群众的需要和利益相一致，没有水分和后遗症的政绩。违反政策和法律规定，以损害国家和人民的利益为代价，以巨额投入换取点滴产出形成的政绩，就是伪政绩。伪政绩的表现形式首先是虚，虚张声势，哗众取宠；其次是浮，浮夸吹牛，编造数据；再次是假，脱离实际，注入水分。用科学发展观衡量领导干部的政绩，必须拆穿虚假，堵塞疏漏，挤干泡沫，用事实说话。
要正确识别政绩的“显”与“隐”。显政绩即当前看得见、摸得着的政绩。与之相对，隐政绩指那些需要投入巨大精力而成效无法及时显现，却可以让一个地方群众、一个部门单位长远受益的政绩。许多隐性政绩需耗时费力，却注重打基础、谋长远，从群众的根本利益出发，短期看政绩不明显，长远看来却必不可少。用科学发展观衡量领导干部的政绩，必须克服干部队伍中存在的重显绩轻潜绩倾向，探索显绩考核与潜绩考核相结合的办法，正确处理当前与长远的关系，做到既重显绩更重潜绩，不仅注重干部当前做了什么，更注重给后来者留下了什么，重视发展的全面、协调、可持续。
要正确识别政绩的“得”与“失”。有所得则必有所失，任何事物都具有两面性。每取得一项政绩，必然要付出相应的物质、人力资源和时间、机会成本。用科学发展观衡量领导干部的政绩，应当把施政成本与效益纳入领导班子与领导干部的考核指标，只有处理好发展的速度、质量与效益之间的关系，处理好发展与资源、环境保护之间的关系，尽可能降低行政成本，才能减少施政代价，提高施政绩效。要认真估量干部在谋划思路、寻找出路、作出决策时，是否存在违背规律、违反程序、脱离实际等现象，严查决策失误、行为失当、工作失职等行为，切实让成功者受到激励，让失职者被追究责任。 （来源：《中国人事报》；作者来自江苏省新沂市委组织部）
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发布: 2010-2-26 21:23 查看: 25次
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