2月23日，玉林市开展“绩效攻坚年”活动动员电视会议召开，全面部署我市加强机关绩效建设工作，动员全市广大干部进一步振奋精神，规范机关管理，转变机关作风，提高工作效率，确保市委、市政府重大决策和重要工作得到全面落实，以绩效建设的实际成效推动全市经济社会平稳较快发展。
市领导金湘军、韩元利、吕坚、刘子福、伍科雄、徐和祥、戴毅、黄铭福、何敏、杨红、黄海昆、陈延国、田壮、李常官、温祖贞、吕汉江、罗维鸿、张福文、江贵成、满昌学、许建忠、钟得志、赵炳火、周成宪、陈玲、黄典山、王仲贤、周豪、傅国海，玉林军分区政委李柏松出席会议。自治区绩效办主任农生文，国内绩效管理研究权威专家、复旦大学公共绩效与信息化研究中心副主任童忠强到会指导。市委书记、市人大常委会主任金湘军，市长韩元利分别在会上作重要讲话。
会议指出，市委、市政府决定今年在全市范围内集中开展“绩效攻坚年”活动，目的就是集中时间和精力，加快建立完善绩效评估工作机制，进一步深化绩效评估工作，推动全市干部职工“三改三增”，即：改变观念、增强信心，改进作风、增强责任，改善方法、增强实效，为玉林科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力的思想和政治保障。这次“绩效攻坚年”活动分三个阶段进行：第一阶段是学习动员，第二阶段是组织实施，第三阶段是考核总结。
会议就我市如何开展“绩效攻坚年”活动提出五点要求：
一要统一思想抓攻坚。各级各部门一定要站在全局和战略高度，充分认识开展“绩效攻坚年”活动的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到市委、市政府的部署和要求上来，高度重视，集中精力，全力以赴推进“绩效攻坚年”各项工作。
二要聚焦大局抓攻坚。统筹城乡发展、加快推进城乡一体化是全市当前和今后较长一个时期的大局。自治区在制订“十二五”规划时，已经把我市与南宁市列为全区“统筹城乡发展试点市”。我们要抓住这个机遇，在广西先行先试统筹城乡发展，奋力创出新特色，打开新局面。各级各部门要聚焦大局，聚焦中心，坚持把“绩效攻坚年”活动放在统筹城乡发展的大背景来思考，围绕“推进三个集中，促进三化联动，创建三个示范”的目标来谋划，按照 “加快推进六个一体化”的要求来展开，结合本地本部门实际，按照市委、市政府的部署和要求，迅速明确“绩效攻坚年”活动的具体目标、工作重点、关键措施和进度要求，确保活动迅速开展，全面推进，取得实效。
三要强化责任抓攻坚。各级各部门要把绩效建设纳入全局工作，摆在重要位置，列入议事日程，作为机关建设的重要内容，深入分析研究，迅速组织部署，加快推进本地本部门的绩效建设。要把责任落实作为推进绩效建设的总抓手，进一步建立健全内部指标落实考核机制，把任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任促落实，以责任促整改，以责任保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级各部门“一把手”要亲力亲为，务必负其责、尽其力。要旗帜鲜明地反对“推拖拉”，杜绝“温吞水”，敢于向慢作为、不作为亮剑，敢于向低效率、低效能开刀，做到政策快落实、项目快推进、矛盾快处理、任务快完成。要加强绩效办建设，在人、财、物方面给予大力支持，确保真真正正发挥作用。市绩效办要切实履行职责，加强统筹，加强协调，确保活动扎实有序开展。
四要开拓创新抓攻坚。要把开拓创新贯穿于绩效攻坚活动的全部过程，落实到各个环节，向创新寻对策、找出路，靠创新破难题、求突破，做到在巩固中深化，在深化中拓展。要积极探索绩效建设的有效途径和方式，大兴主动创新、尽责服务、高效服务和廉洁服务之风，进一步拓展绩效建设的广度和深度。要把绩效攻坚与改革结合起来，加大重点领域和关键环节的改革力度，着力消除影响经济发展和社会和谐的体制性障碍，以体制机制的创新全面提升绩效水平，促进发展环境不断优化。要把开拓创新与争先创优紧密结合起来，以“单项工作争第一，整体工作创一流”为目标，超越先进，打破常规，积极进取，争创一流。
五要转变作风抓攻坚。各级各部门必须把作风建设作为推进绩效建设的重要抓手，发扬求真务实的作风，坚决克服形式主义、官僚主义，切实戒空、戒虚、戒假、戒骄、戒懒、戒奢，真正做到真干、实干、苦干，以优良的作风推动绩效建设扎实有效开展，以绩效建设的扎实开展推动各项工作高效落实。纪检监察部门要加强督促检查，在帮助教育党员干部、追究纪律责任上切实负起责任。组织部门要把绩效建设的成效作为考察、选拔和使用干部的重要依据，注重选拔那些敢闯敢干、敢抓敢管、勇于负责、实绩突出的干部，为推动“绩效攻坚年”活动深入开展提供坚强的组织保证。宣传部门要及时宣传报道活动取得的成果，努力营造“人人讲绩效、处处抓绩效、事事创绩效”的浓厚氛围。
会议强调，要把握关键环节，以“绩效攻坚年”活动的实效推动玉林科学发展。一要着力解放思想，保持奋发有为、开拓创新的精神状态。二要着力强化责任，构建权责统一、责任明确的责任体系。三要着力完善制度，建立科学合理、赏罚分明的考评机制。四要着力加强监督，强化干部作风、机关效能建设。
会议要求，要加强组织领导，切实保证“绩效攻坚年”活动扎实开展。一要加强领导，为活动的顺利开展提供组织保证。二要创新方法，以全新的思维推进活动顺利开展。三要加强监督，确保活动不走过场。四要统筹安排，确保活动与其他各项工作齐头并进。（来源：玉林新闻网-玉林日报讯）
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发布: 2010-2-26 21:18 查看: 63次
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TAG: 政府绩效 绩效评估