公务员考核 “基本称职”须离岗培训

(记者 李影) 记者昨日从省人事厅获悉,为做好2007年度四川省公务员年度考核,省委组织部、省人事厅日前联合发出通知,要求今后要加大考核结果的使用力度,凡当年确定为优秀等次的将被予以嘉奖,而确定为“基本称职”的则必须参加离岗培训。

通知规定,今后将充分发挥考核的激励与惩戒作用,把考核结果同公务员任免、奖惩、培训、辞退、调整级别和工资等相结合。当年确定为优秀等次的,按管理权限予以嘉奖。今后向国家和省推荐先进候选人,须受过两次嘉奖或一次记三等功以上奖励。当年被确定为“基本称职”的,则需要参加离岗培训,培训费用由本人承担或分担。第二年仍不能达到“称职”标准的,确定为“不称职”。此外还规定,领导职务公务员的优秀比例要严格控制,不得占用一般工作人员的优秀指标。

 


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