7月21日上午，本溪市政府，总结了去年以来的政府绩效考评工作，对今年工作进行安排部署。市长王世伟就抓好工作落实提出具体要求。
去年，市政府绩效考评工作呈现出了新的亮点：在全省率先出台了积极应对金融危机的21条促进就业措施，保持了就业形势的总体平稳；文化工作继续保持领先，市文广局获得全国文化系统先进集体荣誉称号；产品创优工作取得新突破，改写了本溪市无驰名商标的历史；平安建设工作受到广泛赞誉；全社会固定资产投资额、实际直接利用外商投资额、社会消费品零售总额、政府债务偿还额等指标较上年同期位次前移。但在取得成绩的同时，本溪市综合考评全省排名较上年下滑。
会议为获得“政府重点工作突出贡献单位”荣誉称号的市人力资源和社会保障局、市财政局、市文广局，获得“政府重点工作先进单位”的市工商局、市质监局、市旅游局、市统计局颁奖。副市长温雪琼与市财政局、市农委、市外经贸局等部门签订了2010年度政府绩效考评工作目标责任状。
市长王世伟对下步工作提出三点意见：一、坚定信心，进一步增强做好政府绩效考评工作的紧迫感和责任感。市政府各责任部门要从为全市人民负责的高度出发，认真分析今年省政府对市政府下达的工作绩效考评指标，对本部门承担的指标任务抓紧制定和落实推进措施，并要争分夺秒、创造性地开展工作，坚决确保完成各自承担的工作任务。二、加强领导，以绩效考评推动政府各项工作的落实。实施绩效考评是促进各部门、各单位做好各项工作的推动力，是衡量和检验各部门工作成效、执政能力的一把标尺。各部门、各单位要将其纳入重要的议事日程，高度重视，做好督促检查，抓好工作落实。三、奖优罚劣，严格兑现和落实责任制考评结果。今年起，本溪市将进一步完善奖惩机制，强化奖优罚劣措施，并将省政府对市政府年度绩效考评结果作为奖惩的重要依据。（来源：人民网）
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发布: 2010-7-22 18:41 查看: 32次
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