据《白银日报》报道：近年来，景泰县坚持村党支部书记队伍“五化”建设标准，建立健全工作机制，全面加强村党支部书记队伍规范化建设。
该县按照村党支部书记“一好双强”（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）的标准要求，切实把那些政治合格、本领过硬、年富力强、群众拥护的“小康领路人、产业带头人、科技明白人、市场经纪人、群众贴心人”选拔到村党支部书记岗位上。坚持“两推一选”、“公推直选”，面向社会公开选拔，县、乡镇机关选派等方式产生村党支部书记。开展经常性培训，制定村党支部书记素质提升五年规划和年度计划，明确目标任务和县、乡镇及相关部门培训责任。同时，加强培训载体建设，深入开展优秀村党支部书记巡回宣讲活动，把村党支部书记的干事创业积极性集中到比发展、比创业上来，培养合格的小康领路人。
县委明确岗位目标责任制，研究制定考核办法，细化量化考核指标，健全考核运行评价办法，坚持定性与定量相结合的原则，严格考核程序，扩大群众参与面，完善考核奖惩激励措施，把考核结果与村党支部书记的提拔使用、生活待遇和表彰奖励挂钩，对作风不实、履行职责不到位、任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈，村党支部连续两年考核中处于“三星级”以下等次的，进行了组织调整。按照不低于当地农村劳动力平均收入标准，确定村党支部书记的基本报酬，村干部规范化管理试点的20个村实行结构报酬制度，即“基本报酬+绩效报酬”模式。监督管理制度化。以村干部“六要六不要”行为规范的要求，结合实际研究制定了村党支部书记具体行为规范，建立村党支部书记述职、任前廉政谈话、诫勉谈话、重大事项报告、经济责任审计制度，逐步推行勤廉双述、村民代表质询等制度，推进党务村务公开，接受村民监督。 （来源：人民网甘肃视窗）
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发布: 2010-2-25 20:24 查看: 161次
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