河北省安平县国税局中层干部实行“末位淘汰”

为提高中层干部的工作积极性和主动性，该局制定了中层干部和机关干部管理考核办法，对中层干部实行“末位淘汰”。即，年终通过群众测评、主管股室和局领导票决综合对中层干部主要考核制度执行情况、工作业绩、分管事项差错率进行考核，对在市局年度考核位于后三名的股室的正副股长，一律降半级使用，并在降级使用期间取消上一级竞争上岗资格；对在年度市局考核取得前三名的中层干部，除加发一定数额奖金外，在上一级的竞争中给于优先考虑。通过对中层干部的考核加压，在全局营造了一个人人想事、干事、干成事的工作氛围，进而带动了干部队伍素质的整体提升，推动了全局各项工作的顺利开展。（来源：国家税务总局网站）

字号: 小中大 | 打印　发布: 2010-9-07 18:05　查看: 31次