这是该县创新干部考察考核新机制的一个尝试：在乡镇推行“三级评议”制度，让普通群众当“考官”。“三级评议”，即乡镇党代表、人大代表、群众代表评议乡镇党委、政府领导班子成员;村干部、村民代表评议包联村干部；党员、村民代表评议村两委干部。本次考核主要是乡镇党代表、人大代表、群众代表对乡镇党委、政府领导班子成员进行评议。评议结果在全县通报，并记入个人档案，作为年度考核、选拔任用、组织调整的重要依据。
为了推进此项工作,石泉县委组织部于今年7月30日、31日在中池乡、饶峰镇进行试点。工作步骤分为公开述职、现场质询、打分测评三项。首先，乡镇党委委员、乡镇政府领导成员和包（联）村干部、村两委干部，分别在乡镇党代会、人代会例会和村级年度目标责任考核大会上向与会人员公开述职。其次，与会人员根据日常了解和述职情况，就述职人依法行政、效能服务、工作实绩、廉洁自律等方面存在的问题，对述职人进行现场质询，述职人对质询内容进行现场解答说明。最后,与会人员对述职对象从依法行政、效能服务、工作实绩、廉洁自律等四个方面进行“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个格次的打分。
接受本次评议的饶峰镇党委副书记、纪委书记李万华感慨地说：“这种‘民评官’干部考察考核方式，让我们每一名领导干部感到压力很大，每一名干部特别是领导干部都必须好好干事,如果说了不算、定了不干，或者干得不好、没干成事，老百姓这关肯定过不了，他们不答应。”
县委组织部有关负责人表示，开展“三级评议”，让群众担任干部考察考核工作主体，旨在引导干部既对上负责，又对下负责，做到“权为民所用”。通过群众评议,把会干事、能干成事的干部选出来，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。在饶峰镇、中池乡进行的“三级评议”试点工作，群众反响良好，进行总结后，下一步将在全县所有乡镇推行。（来源：陕西日报网）
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发布: 2010-8-19 21:52 查看: 10次
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