近一个时期,全省上下已经轰轰烈烈地掀起了深入学习省委书记卢展工提出的“三具两基一抓手”要求热潮。8月4日瀍河回族区绩效办召开了全体领导干部学习会议,绩效办党支部书记翟世杰传达了“三具两基一抓手”的精神实质,即:“三具”,就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实;“两基”,就是切实抓好基层、打好基础;“一抓手”,就是把实施项目带动作为各项工作的总抓手。使全体人员深刻认识到 “三具两基一抓手”工作方法,是新时期一种崭新的工作理念,也是一种创造性的工作实践,体现了实事求是的思想,反映了求真务实的工作作风,是对转变领导方式的深入思考和精辟论证,对于转变发展思路,提升干部素质,改进干部作风,具有重要指导意义。结合绩效办的工作实际,翟主任提出:在今后的工作中,要坚持树立“科学发展观”,全面贯彻、自觉运用“三具两基一抓手”的工作要求,进一步规范目标督查绩效考核工作。一是大兴求真务实之风。严格按照领导部署工作要求,扎实工作,循序推进,高度重视和切实解决目标督查绩效考核工作落实中存在的重部署、轻检查,重形式、轻结果的问题,坚持抓好落实与转变作风同步进行,以作风的转变促工作的落实。要立足我办的实际,从基本矛盾抓起,从基础环节抓起,从基本的问题解决起,切实做好基础性的工作。二是积极倡导“具体、精细”的工作作风。讲求“具体”,就是把各项工作做实、做细、做扎实,不能虚化、泛化,不能笼而统之、大而化之,更不能空喊口号、只做样子。讲求“精细”,就是要克服粗放式的思维方式、管理方式和工作方式,在细微处见水平,在细节上下工夫。要讲实话,办实事,求实效。对领导部署下来的任务要雷厉风行,创造性地开展工作,抓紧实施;对督办下去的工作要督促检查、一抓到底,确保取得群众满意的实效。三是要强化责任意识。要立足岗位、强化责任,树立正确的世界观、人生观、价值观,积极倡导脚踏实地、默默无闻、不事张扬的作风,少说多做,说到做到,说好做好。从而真正做到:“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。(来源:洛阳网;作者系区绩效办)
字号:
小
中
大 |
打印
发布: 2010-8-05 17:21 查看: 28次
TAG:
绩效考核
目标督查