我们知道，作为一级党委，县（市、区）委起着带动群众、组织群众、联系群众的重要桥梁和纽带作用。一个县（市、区）委的工作作风如何？和人民群众的关系如何？直接关系到党的大政方针和惠民利民政策是否落实，关系到党和人民群众的关系，关系到党的形象和威信。在老百姓的眼中，作为一方的父母官，县（市、区）委书记的形象，就代表着党的形象；县（市、区）委书记的威望，就代表着党的威望，县（市、区）委书记的作风，就代表着党的作风，县（市、区）委书记的品行，就代表着党的品行。因此，县（市、区）委书记身上肩负着光荣而又艰巨的使命。他们是否称职，受人爱戴，让人敬重，除了组织上对他们评价外，当地的老百姓也最有发言权。
当前，仍然有少数领导干部存在着“只对上负责、眼睛总盯上头看”的不良倾向，在他们看来，只要组织认可，领导满意，他们的仕途之路就会一帆风顺，步步高升，却全然忘记了我们党一直倡导的从群众中来，到群众中去的群众理念。疏忽了人民群众的感受，疏远了人民群众的距离，淡忘了人民群众的感情。鉴于此，我们欣喜的看到，全国很多省市区在领导干部满意度测评工作中，将群众测评纳入到考核之中，并不断的加大群众测评的分量和比重，力求做到“组织认可”与“群众认证”相统一，相印证。
笔者认为，在考评领导干部工作中，加大民意指向，扩大民主范围，有以下几点好处。
一是增强了领导干部的群众观念。督促领导干部做工作一定要脚踏实地，放下架子，俯下身子，深入基层，深入群众，真心实意为基层群众解难事，办好事，做实事，做群众的知心人和贴心人，有利于密切党群干群关系。
二是开辟了领导干部选任新途径。广大群众参与到举荐干部的工作中，为组织部门发现人才开辟了新途径，使一些长期在基层埋头苦干、业绩突出、群众公认的干部进入组织选拔视野，有利于提高选人用人公信度。
三是强化了领导干部的监督管理。广泛的征求群众意见，为基层群众反映问题提供了一种新的形式，使组织部门能够及时地了解干部的苗头性问题，采取切实可行的措施，解决干部管理失之于软、失之于宽的问题，有利于强化干部管理工作。（来源：中国共产党新闻网）
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发布: 2010-8-04 17:55 查看: 22次
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